Chef de projet Système d'Information
Référence : 2022-859438
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nice
- Localisation : Hôpital de l'Archet, Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DINSI, le département Méthode et Projets est en charge de :
· Gérer le portefeuille projets
· Définir, mettre en œuvre et promouvoir la stratégie d’urbanisation du SI
· Piloter le processus projet
· Définir et mettre en place la méthodologie de travail, les procédures qualité, et la normalisation de la documentation
Le département Méthode et Projets intervient tant sur les projets CHU que sur les projets du GHT 06 en coordination étroite avec les établissements du territoire.
Le chef de projet SI contribue à ces missions en prenant en charge tout ou partie d’un ou plusieurs projets :
· Contribuer aux phases d’étude et de cadrage des projets
o Analyse des besoins, objectifs
o Structuration du projet, planification, facteur clés de succès
· Conduire les phases achats lorsque cela est nécessaire
· Prendre en charge le pilotage opérationnel d’un projet SI sur l’ensemble de ses dimensions
o Conception générale et détaillée en s’assurant du bon niveau d’implication des acteurs métiers
o Réalisation des composants fonctionnelles et techniques en s’appuyant sur les experts fonctionnels et techniques de la DINSI
o Organisation et participation aux phases de qualification (environnement, utilisateurs à mobiliser, cahiers de test, jeux de données…)
o Coordination avec les parties prenantes impactées par le projet
o Préparation et animation des instances de suivi et de pilotage
o Conduite du changement
o Déploiement et mise en production
· Organiser le transfert de compétence entre l’équipe projet et l’équipe de MCO
· Gérer la relation et coordonner les fournisseurs mobilisés : éditeurs, intégrateurs, prestataires…
· Sécuriser l’atteinte des objectifs du projet et suivi des KPIs clients & projet
· Préparation et animation des instances de gouvernance stratégique et produit
· S’assurer du respect des préconisations en matière de sécurité du SI, de protection des données
· Réaliser une veille technologique sur son domaine d’intervention (clinique, médico-technique, gestion…) / les SIH
· Contribuer à la mise à jour de la cartographie IT et du SDSI
Principaux projets du portefeuille : Refonte des SI de laboratoires, Dossier Patient Informatisé, Informatisation de l’Odontologie, Plateforme de partage et d’échange du territoire, DMP, Portail RH, SI transport, PMSI…
· Rédiger les documents de cadrage des projets
· Rédiger les cahiers des charges et les dossiers d’analyse des offres
· Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques avec le support des experts fonctionnels
· Préparer les supports et animer les instances projets : comité de suivi, comité projet, comité de pilotage
· Alimenter les outils de pilotage des projets
· Suivre le budget du projet et remontée des alertes en cas de risques
·
Profil recherché
Titres - Diplômes ou niveau : Bac +5 ou équivalent / 5-10 ans d’expérience
Connaissances générales :
- Conduite et pilotage de projets SI
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques
Connaissances spécifiques : La connaissance du milieu hospitalier et du SIH sera valorisée
Qualités professionnelles requises :
- Esprit d’équipe,
- Proactivité et autonomie,
- Souplesse et adaptation,
- Très bon relationnel,
- Capacités de rédaction,
- Rigueur et sens des responsabilités,
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.
Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants
Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 23/03/2022
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
