Chef de projet Territoire zéro chômeur de longue durée - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034251001000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
L'ambition de Montpellier Méditerranée Métropole est d'accompagner et soutenir le développement de l'emploi local, en anticipant et préparant demain avec les métiers, les compétences, les emplois de qualité nécessaires pour un territoire économiquement attractif en transition écologique, sociale et solidaire, et ce avec un objectif central : réussir l'emploi durable et de qualité pour tous.
Dans ce cadre, et en concertation avec les acteurs du territoire, Montpellier Méditerranée Métropole accompagne des projets innovants et expérimentations concourant à la lutte contre le chômage et l'inclusion. C'est pourquoi elle a décidé de s'investir, en soutien en ingénierie, aux côté de Montpellier et de Grabels, communes porteuses de l'expérimentation Territoire zéro Chômeur de Longue Durée permise par les lois n°2016-231 du 29 février 2016 et n°2020-1577 du 14 décembre 2020.
OBJECTIF
La démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée vise à résorber, par l'action coordonnée des acteurs d'un territoire, la privation durable d'emploi, en créant des activités utiles au territoire au sein d'Entreprises à But d'Emploi (EBE) ou en mobilisant toute autre solution professionnelle existant localement.
L'atteinte de cet objectif nécessite une gouvernance locale collective et partagée : le Comité Local pour l'Emploi (CLE), en charge du pilotage du projet sur le territoire.
L'animation du CLE et la mise en ½uvre des actions définies par ce dernier sont menées par une équipe opérationnelle, coordonnée par un.e Chef.fe de projet Territoire Zéro chômeur de longue durée.
MISSIONS
* Animer les instances du CLE (réunions plénières, commission activités, commission parcours, commission évaluation...) dans un objectif de consensus local
* Trouver des financements pour le fonctionnement de l'équipe opérationnelle et de ses actions
* Repérer les travaux utiles en lien avec les compétences des personnes privées durablement d'emploi et en lien avec la direction de l'Entreprise à But d'Emploi
* Accompagner l'EBE dans la préfiguration de ses activités et l'accompagnement de son développement, en garantissant le principe de supplémentarité et en favorisant les dynamiques de coopération économique
* Organiser la mobilisation du public et la coordination de parcours des personnes privées durablement d'emploi des quartiers en lien avec les partenaires de l'emploi et de l'insertion, notamment les CCAS de Montpellier et de Grabels chargés de la coordination de parcours des PPDE
* Participer aux travaux de l'équipe expérimentale nationale TZCLD et ETCLD (évaluation, remontée de données, échanges de pratiques inter-territoires...)
* Mettre en place une démarche d'évaluation locale du projet
* Gérer la communication sur le projet au niveau local et alimenter le plaidoyer national
Profil recherché
* Bac+3 et plus, formation en développement local, politiques d'insertion, gestion de projet de l'ESS
* Bonne connaissance des politiques d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle, et de l'environnement socio-économique du territoire, du fonctionnement associatif, ainsi que du fonctionnement d'une entreprise. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
* Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs (entreprises, associations, institutions, personnes privées d'emploi, élus...)
* Management fonctionnel, flexibilité, capacité d'adaptation et de prise de décisions stratégiques. Autonomie. Esprit d'initiative et proactivité. Gestion de conflit
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d'un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de jours de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu'opter pour une part de télétravail. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo...), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 02/11/2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
L'entretien aura lieu le courant novembre
Vos interlocuteurs :
Pôle Attractivité, Développement Economique et Emploi : Saïda El Mokadem, Responsable de l'unité Emploi et Inclusion - 04 67 13 64 61 - [email protected]
Service RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement - 04 67 34 88 82- [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
