Chef de projet territorial - PETR DU PAYS MONTS ET BARRAGES
Référence : O087250723000418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bujaleuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pays Monts et Barrages est une entité administrative qui bénéficie d'un ancrage réel et ancien. Crée en 1979, il travaille depuis ses débuts à la structuration d'actions de développement territorial.
Seul Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) de Haute-Vienne depuis 2015, le PETR se structure autour de ses membres, les communautés de communes de Noblat, Briance-Combade et Portes de Vassivière. Le PETR est garant d'un Projet de territoire révisé à chaque mandat et bénéficie d'une feuille de route définie avec les EPCI membres au travers d'une Convention territoriale qui fixe les prérogatives de développement données au PETR pour contribuer au Projet de territoire.
Le chef de projet territorial est techniquement garant de la bonne conduite du Projet de territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087250723000418-chef-projet-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1- Savoirs
Connaissance du développement local, méthodes d'analyse et de diagnostic, connaissance des politiques publiques et des outils d'évaluation, connaissance des procédures contractuelles et des financements publics, permis B indispensable.
2- Savoir-faire
Méthodologie de conduite de projet, planification et programmation de projets, coordination de l'équipe au côté du directeur, animation territoriale, animation de projet, animations de réunions et prises de parole en public, maîtrise des outils informatiques.
3- Savoir-être
Écoute, analyse, esprit d'équipe, qualités relationnelles, respect de l'autorité territoriale, autonomie, réactivité, partage de l'information, médiation.
4 Appétences
Design de politiques publiques, Économie sociale et solidaire, économie de la fonctionnalité et de la coopération, recherche scientifique dans les domaines touchant au développement local et la responsabilité territoriale des organisations.
5 - Formation
Bac + 5 dans le domaine du développement territorial, management territorial, administration de collectivités territoriales, sciences politiques.
6- Conditions d'exercice
Siège administratif / bureau : 1, route du Mont 87460 BUJALEUF
Horaires : Amplitude 8h30-9h à 17h30-18h / réunions ou déplacements hors horaires habituels réguliers
Relations fonctionnelles : Relations avec l'équipe et les élus, relation avec les collectivités territoriales et partenaires publics et privés.
Temps de travail : 35 heures
Prise de fonctions souhaitée : 3 novembre 2025
Informations complémentaires : ce poste est ouvert aux agents contractuels en application de l'article L. 332-8 du code général de la fonction publique (CDD de 3 ans renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans).
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter M. Guillaume MARTIN, directeur du PETR du Pays Monts et Barrages par mail - directeurpetrmb@gmail.com - ou par téléphone au 05 55 69 57 60 pour tout renseignement complémentaire.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) à l'attention du Président du PETR du Pays Monts et Barrages, M. Laurent PAQUET, sont à adresser avant le 21 octobre 2025 :
- Par mail : paysmontsetbarrages@gmail.com
- Par courrier postal : PETR du Pays Monts et Barrages, 1 route du Mont, 87460 BUJALEUF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
