Chef de projet transfert compétence eau et assainissement - futur directeur.trice de la régie[...]
Référence : O063250304001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du transfert de compétences eau potable et assainissement collectif à la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, prévu au 1er janvier 2026, le chargé de mission conduit le projet de structuration et création de la régie communautaire eau potable et assainissement collectif, avec un enjeu stratégique, financier et managérial fort devant aboutir à la prise de direction de la régie Eau et assainissement collectif ainsi que de celle du Service Public d'Assainissement Non Collectif déjà en place.
Le poste est à pourvoir par voie statutaire sur le grade des ingénieurs territoriaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250304001367-chef-projet-transfert-competence-eau-assainissement-futur-directeur-trice-regie-communautaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, gestion des services publics, gestion de l'eau, ou équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de l'eau et de l'assainissement ou dans la préfiguration de services publics ou sur un poste similaire
- Expérience souhaitée en management de service public
- Sensibilité aux questions environnementales et au développement durable
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils informatiques standards : Word, Excel, Power point, messagerie mail
- Connaissance de logiciels métiers souhaitée : ANC GRAPH, SIG (QGIS)...
? Savoir-faire
Manager, encadrer, mobiliser et fédérer une équipe
Organiser, piloter, suivre et évaluer les activités d'une équipe, d'un service
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Conduire les entretiens professionnels annuels
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein d'une équipe
Contrôler le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, le service rendu
Rendre compte auprès de la hiérarchie et des élus
Animer des réunions et groupes de travail
Ecouter, dialoguer et communiquer avec les élus, les partenaires internes et externes, et les usagers
Accueillir et communiquer avec les usagers d'un service en étant pédagogue
Gérer des situations de conflit avec les usagers
Suivre et gérer le bon déroulement d'une étude, d'un chantier en lien avec les bureaux d'études et entreprises concernés de la définition du besoin à la réalisation
Élaborer un marché public (cahier des charges et informations techniques), établir un bon de commande ou un acte d'engagement, vérifier les factures correspondantes
? Savoirs
Connaissances générales des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Connaissance du fonctionnement d'un EPCI, d'une régie publique
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Connaissances techniques et règlementaires sur l'eau potable et l'assainissement exigées
Connaissances en urbanisme en lien avec l'assainissement (PLU, schémas directeurs d'assainissement, zonages, permis de construire...)
Connaissance des règles de la commande publique
Être force de proposition, mener des projets, gérer simultanément plusieurs dossiers
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
Aisance téléphonique, capacité rédactionnelle
Autonomie, rigueur, discrétion, disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet sur la base de 35h hebdomadaires avec au choix 3 cycles de travail : 35h sur 5 jours, 35h sur 4.5 jours ou 35h sur 1 semaine 4 jours et 1 semaine 5 jours
- Basé à Thiers
- Déplacements fréquents (véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques)
- Contraintes horaires : réunions ponctuelles en soirée, sollicitations possibles en dehors des horaires de service.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de TDM https://www.cctdm.fr/emplois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
