Chef de projet « transformation de l'action publique et développement durable »
Référence : MINT_BA094ATA-111102
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
- Localisation : Préfecture du Val-de-Marne SGCD 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En votre qualité de chef de projet « transformation de l’action publique et développement durable », vous contribuer à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’État pour mieux répondre aux besoins des usagers et des agents.
Ainsi, vous conduirez des projets de transformation publique au sens large : organisations, processus de travail ou encore environnement de travail. L’objectif étant de fournir un service de qualité aux usagers tout en simplifiant et en rationalisant les processus de gestion. Vous aurez en charge la mise en œuvre des actions de développement sur l’ensemble des services relevant du SGCD.
Vous serez, notamment, en charge des missions suivantes :
• Mise en œuvre du service public écoresponsable -SPE- départemental et de la stratégie en matière de développement durable -dont la mobilité, en mobilisant l’ensemble des agents et en valorisant les initiatives locales
• En binôme avec la chargée de mission performance, déploiement du système qualité de la préfecture et en assurer le suivi - avec le maintien de la certification Quali.ATE et élaboration d’un plan d’amélioration de l’accueil des usagers
• Animation du dispositif d’écoute usager : enquêtes de satisfaction, analyse de résultats, suivi des réclamations, organisation et animation du CLUAC et suivi des dispositifs « Service public+ » -en lien avec le sous-préfet chargé des services publics
• Coordination avec les différents services intervenants les projets transversaux de la préfecture dans le cadre de l’accompagnement du changement mutualisation, rationalisation de l’immobilier, projets, etc. y compris les transformations à vocation interministérielle (flotte automobile...
• Réalisation des missions visant l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail des agents dans une logique d’efficience des services
Dans le cadre de vos fonctions, vous participez et animerez des COPIL et accompagnerez les services dans l’amélioration des processus internes. A cette fin, vous serez amenée à créer des outils pédagogiques et à animer des séquences de travail avec les différents bureaux et de la préfecture et des sous-préfectures
De la même manière, vous assurerez un rôle de conseil et d’aide au pilotage auprès du directeur du SGCD et du corps préfectoral.
Tout autre dossier ou mission de nature transversale pourront vous être confiés.
Vous exercerez vos missions en étroite relation avec la chargée de mission -qualité et contrôle de gestion.
Composition et effectifs du service
Liaisons hiérarchiques
Directeur du SGCD
Adjoint au directeur
Liaisons fonctionnelles
Le secrétaire général de la préfecture
Le sous-préfet, réfèrent en charge des services publics
Les sous-préfets d’arrondissement
Tous les services de la préfecture et des sous-préfectures, la Direction départementale de protection des populations
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir négocier - niveau pratique - requis
Savoir anticiper - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Accéder à des postes de conception et d’encadrement
Responsable de projet
Responsable de l’activité d’audit - contrôle interne
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Val-de-Marne
Secrétariat général commun départemental
21/29 avenue du Général de Gaulle
94 000 CRETEIL
Domaine(s) fonctionnel(s)
Élaboration et pilotage des politiques publiques – Évaluation, audit, contrôle interne et prospective
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargée d’études
EPP001A
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Dans le cadre de la transformation de l'action publique, d'ores et déjà en cours dans l'ensemble de la fonction publique, les services de l’État doivent s'interroger sur leurs pratiques, l'efficience de celles-ci et l'organisation du travail afin de permettre, outre la gestion opérationnelle du quotidien, de proposer une vision stratégique de leurs actions, au service des usagers guichets mais également collectivités..
Le chef de projet, positionné sous l’autorité du directeur du secrétariat général commun départemental aura pour mission de préparer, d'accompagner et de mettre en œuvre l'ensemble de des évolutions organisationnelles et managériales nécessaires à l’amélioration de l’action publique, à l’efficience de cette action et à la qualité de vie au travail en lien avec les différentes équipes de la préfecture et des sous-préfecture ainsi qu’avec les DDI et autres services déconcentrés.
Au regard des enjeux en matière de transformation publique, de qualité et de développement durable, une mission transform -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Nicolas GERBER
directeur adjoint du secrétariat général commun départemental
01 49 56 62 37
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
