CHEF DE PROJET TRANSFORMATION DIGITALE, DATA ET SI
Référence : DEF_29-00054226
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La transformation numérique constitue un enjeu majeur pour améliorer le service rendu aux usagers et moderniser les pratiques de travail. Dans ce contexte, le SRHC du ministère des Armées, qui assure la gestion de plus de 63000 personnels civils et recrute annuellement près de 3500 personnes, met en place une fonction dédiée au pilotage stratégique de la transformation de la fonction RH dédiée au personnel civil. La fonction RH fait aujourd'hui face à des mutations profondes de ses processus et outils, avec notamment l'émergence de nouveaux usages numériques, une exigence croissante de qualité de service, et un besoin d'exploitation optimisée des données RH. En rejoignant cette nouvelle mission stratégique, vous participerez à l'orchestration des projets de transformation numérique du SRHC. Au sein d'une équipe de transformation dynamique, vous piloterez les chantiers digitaux et data en lien étroit avec les experts métiers et techniques. Vous contribuerez à l'élaboration de la feuille de route de transformation digitale, tout en assurant une veille active sur les innovations technologiques. Vous collaborerez étroitement avec le BSI existant, en complémentarité avec leurs équipes AMOA, pour porter la vision stratégique des transformations numériques, conjuguant vision stratégique, excellence opérationnelle et conduite du changement. Votre rôle sera crucial pour aligner la feuille de route numérique avec la stratégie RH et capitaliser sur la donnée comme levier de performance.
Piloter des projets de transformation digitale du SRHC en garantissant l'alignement avec la vision stratégique et les besoins métiers
Appuyer le pilotage des grands projets SIRH du ministère impactant le personnel civil, notamment le SIRH ministériel OPERHA
Coordonner l'expression détaillée des besoins dans le cadre de la préparation à OPERHA
Élaborer et déployer la stratégie globale de dématérialisation
Développer l'approche data-driven au sein du SRHC
Contribuer à l'urbanisation des applications RH pour garantir leur interopérabilité et leur alignement sur le schéma directeur ministériel
Identifier les opportunités d'innovation offerte au sein du ministère et proposer des solutions technologiques émergentes (IA, RPA, etc.) pour répondre aux problématiques métiers
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 en systèmes d'information, transformation digitale ou gestion de projet. Expérience significative dans le pilotage de projets de transformation numérique, idéalement dans le secteur public. Solides connaissances en architecture des systèmes d'information, en exploitation des données et en conduite de projets digitaux. Une certification en gestion de projet, une connaissance des SIRH et des enjeux. de la fonction RH seraient un atout majeur.
Compétences attendues
- CONDUITE D'UN PROJET
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- ANALYSE
- TECHNIQUES DE PLANIFICATION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- damien.joliot@intradef.gouv.fr
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Crèche. Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi). Transports en commun : RER B station Laplace, ligne de métro 4, station Barbara ou Bagneux Lucie Aubrac. Bus 187, 188, 197, 323 La Vache Noire. Stationnement des véhicules sur site - Restauration.
-
Excellent sens relationnel, vous savez fédérer et coordonner un écosystème d'acteurs diversifié.
Capacité d'analyse, rigueur et créativité. -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Responsable d'audit interne
