CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET INNOVATION NUMÉRIQUE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074250601399477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANNECY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250601399477-chef-projet-transformation-innovation-numerique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
- Solide expertise en gestion de projet complexe et méthodologie de déploiement de solution informatique transversale (si possible dans le secteur des collectivités locales) ;
- Forte appétence et capacité à répondre aux enjeux de transformation numérique et de modernisation du secteur public ;
- Sens de l'innovation, de la veille et curiosité technologique ;
- Maîtrise dans le pilotage de projets SI et une connaissance des méthodes de cycle en V et Agiles ;
- Connaissance ou forte appétence pour les technologies IA générative, RPA, automatisation low-code/no-code ;
- Capacité à travailler en transversalité, à animer des groupes de travail et à accompagner le changement ;
- Diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master) et au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Savoir-être :
- Excellentes compétences organisationnelles et de leadership ;
- Excellent relationnel ;
- Esprit critique ;
- Réactivité, autonomie dans le travail ;
- Bonnes qualités rédactionnelles.
Les entretiens pour ce poste se tiendront entre le 15 et le 17 juillet.
À propos de l'offre
-
Merci de joindre votre CV et lettre de motivation.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
