Chef de projet Ville Amie des Aînés (VADA) (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978241120001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de l'intergénérationnel, le/la chef de projet Ville Amie des Aînés aura pour mission la mise en uvre de la démarche, de coordonner le portrait de territoire et le diagnostic participatif, pour aller vers une labellisation.
Vous aurez la charge de déployer le plan d'action, et la collaboration des partenaires, et d'assurer l'évaluation des actions dans le cadre du bilan de la démarche.
Vous animerez et encadrerez un réseau local de partenaires institutionnels.
Temps complet : 35 heures -
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978241120001030-chef-projet-ville-amie-aines-vada?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC+3 ou supérieur
* Connaissances des publics âgés
* Animation de réunions et de dynamiques partenariales
* Conduite de projets (conception, animation, évaluation)
* Polyvalence, autonomie et disponibilité
* Connaissances des réseaux et partenaires institutionnels
* Capacité d'analyse et de synthèse, et d'organisation
* Capacité rédactionnelle
* Capacités relationnelles et de travail d'équipe
* Etre capable de développer des outils d'ingénierie de projet, de superviser la méthodologie mise en uvre
* Etre capable de gérer les flux d'informations internes et externes
* Maitriser les règles de veille documentaire et juridique
* Etre capable de concevoir des tableaux de bord
* Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciels
* Etre capable d'encadrer et d'animer une équipe
* Etre capable d'animer des réunions internes et des réunions partenariales
* Etre capable de réagir efficacement en situation d'urgence
* Etre capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
* Etre capable d'effectuer une analyse avec des indicateurs et mesure d'écarts
* Etre capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif
* Etre capable d'appliquer les méthodes et d'utiliser les outils d'évaluation des politiques publiques
* Etre capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation et de négociation
* Etre capable rendre compte
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Sens de l'anticipation et capacité à repérer des situations
* Capacité à travailler en transversalité
* Avoir le sens des responsabilités
* Ecoute, capacité à expliquer et à reformuler
* Capacités à travailler en liaison étroite avec les services du pôle mais aussi de l'ensemble de la collectivité
* Aptitude à l'animation d'équipe
* Rigueur et méthode
* Autonomie
* Sens du relationnel
* Sens de l'organisation
* Neutralité et discrétion professionnelle
* Disponibilité, souplesse
* Curiosité et ouverture d'esprit
* Écoute active
* Comportement respectueux vis-à-vis de la population
* S'inscrire dans le cadre hiérarchique, rendre compte et proposer des outils d'aide à la décision
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22/12/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
