Chef de projets événementiel (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250522000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction déléguée aux Relations Publiques, la Direction de l'événementiel a pour mission de promouvoir l'image de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur par la mise en ½uvre d'événements en production directe et l'accompagnement d'initiatives d'organismes extérieurs.
Vous serez en charge de la conception, du suivi, de la mise en ½uvre et de l'évaluation des manifestations événementielles organisées par la Métropole de NICE. Vous serez en charge de l'instruction et du suivi des projets de manifestations organisées par des organismes extérieurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250522000993-chef-projets-evenementiel-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent titulaire de catégorie C de la filière administrative.
Compétences :
- Identifier et évaluer précisément les termes d'un projet afin d'organiser son exécution ;
- Etre capable d'étudier l'incidence administrative et financière d'un projet avant sa mise en uvre ;
- Concevoir, proposer des solutions techniques pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes ;
- Analyser les causes d'un dysfonctionnement et prendre rapidement les mesures pertinentes et adéquates ;
- Se conformer aux règles de rédaction de pièces administratives ;
- Identifier les partenaires potentiels et les mobiliser autour d'un projet fédérateur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Posséder des connaissances approfondies sur la réglementation relative à l'organisation de manifestations ;
- Maitriser l'environnement artistique et culturel utile à la mise en uvre d'un événement ;
- Avoir une vision transversale de l'ensemble de l'activité du service ;
- Assurer une veille quant à l'actualité événementielle, artistique et culturelle du territoire.
Qualités recherchées :
- Sens relationnel et autonomie ;
- Organisation et méthode ;
- Dynamisme et polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Capacités de synthèse, d'analyse et de rédaction ;
- Connaissance de la réglementation technique et relative à la sécurité ;
- Connaissance de l'environnement artistique et culturel.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV,
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
