Chef de projets (H/F) d'innovation

Référence : UMR5574-MAULAN-013

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 69561 ST GENIS LAVAL (France)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 3325€ et 5014€ brut mensuel selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Le chef de projets d’innovation (H/F) organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques pour la gestion des projets d’innovation au CRAL/CNRS, dans une logique de planification structurée, de rationalisation des moyens et d’amélioration continue de la performance. Il pilote la démarche qualité des projets, définit les indicateurs de performance, éclaire la prise de décision, conseille la Direction et les équipes, et assure une veille stratégique pour identifier de nouvelles opportunités de financement et d’amélioration continue.
Parallèlement, il pilote fonctionnellement un portefeuille de projets R&D complexes, incluant PEPR/Origins (WP 1.1, 1.3, 5.1, 5.3), EIC Live-Mirror et WIDERA CELESTE, pour un volume financier total d’environ 7 M€. En lien étroit avec les responsables scientifiques, il coordonne des projets transversaux avec des équipes internationales et multiculturelles, impliquant des partenariats public-privé, et orchestre les interactions entre chercheurs, Direction, services support et financeurs, garantissant ainsi la réussite et la performance globale des projets d’innovation du CRAL/CNRS.
Activités :
1) Piloter la démarche qualité relative à la gestion des projets d’innovation au CRAL/CNRS
o Définir et implémenter une démarche qualité pour la gestion des projets de R&D, incluant suivi, indicateurs de performance et outils de pilotage adaptés ;
o Structurer le processus complet de gestion de projets, de la conception à la mise en œuvre, en orchestrant les interactions entre chercheurs, Direction, services support (SPV/DR07) et financeurs (PULSALYS, ANR, CE), dans une logique de programmation stratégique, de rationalisation des moyens et d’amélioration continue de la performance ;
o Assurer un rôle de conseil stratégique et d’expertise, en appuyant la Direction dans la définition et la mise en œuvre de la politique du laboratoire en matière de projets d’innovation et de valorisation, et en identifiant de nouvelles opportunités de financement ;
o Structurer et animer des réseaux métiers avec des acteurs internes (SPV, CNRS Innovation) et externes (SATT, EIC, EARMA) pour renforcer la professionnalisation dans l’accompagnement des projets d’innovation ;
o Assurer une veille stratégique et réglementaire, afin de proposer des axes d’innovation et d’amélioration.

2) Administrer le portefeuille de projets EIC Live-Mirror, WIDERA CELESTE et PEPR/Origins (@CRAL/CNRS)
o Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des chercheurs dans le montage, la négociation, le suivi et le reporting des projets, en lien avec le SPV de la DR07 et les opérateurs financeurs (CE et ANR).
o Piloter la gestion globale des Consortiums conformément aux conventions de subvention, en coordonnant les interactions entre les partenaires, ainsi qu’entre les coordinateurs et les financeurs, en veillant au respect des échéances et en identifiant les risques pour proposer des mesures de miti
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Competences :
Savoirs / connaissances
o Maîtrise approfondie des méthodologies et techniques de conduite de projets complexes, notamment dans un cadre partenarial public-privé et international ;
o Connaissance experte des dispositifs nationaux et européens de financement de la recherche et de l’innovation, ainsi que de leurs exigences administratives, juridiques et financières ;
o Compréhension fine des dynamiques institutionnelles de la recherche publique (CNRS, ANR, Commission européenne) et des enjeux liés aux politiques d’innovation ;
o Techniques de négociation, de conduite du changement et de communication ;
o Bonne maîtrise des principes de finances publiques appliqués aux projets de R&D ;
o Compétence linguistique professionnelle complète (niveau C1 minimum) en français et en anglais, ainsi qu’en une troisième langue européenne (italien, espagnol ou allemand).

Savoirs-faire
o Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la gestion de projets PEPR et EIC (Pathfinder, Transition ou Accelerator), selon la méthode PRINCE2 ou équivalent ;
o Pilotage de la négociation, de la planification et de la mise en œuvre d’accords de Consortium et d’amendements contractuels ;
o Animation d’équipes / de réseaux professionnels dans un environnement multiculturel et interinstitutionnel ;
o Conseil stratégique auprès des Directions et accompagnement à la décision dans un cadre de gestion complexe et contraint ;
o Conception et déploiement d’une démarche qualité adaptée aux projets de R&D ;
o Construction et suivi d’indicateurs de performance et de tableaux de bord décisionnels ;
o Rédaction et présentation d’analyses et de rapports stratégiques de haut niveau, mobilisant des compétences d’argumentation et de synthèse équivalentes à celles développées dans un cadre doctoral ;
o Définition et suivi des budgets ;
o Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project) et de gestion des contrats (Geslab, WebContrat…).

Savoirs-être
o Autonomie et sens aigu des responsabilités, alliés à rigueur, fiabilité et adaptabilité ;
o Leadership collaboratif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant ;
o Excellente aisance relationnelle et capacité à entretenir des relations de travail constructives dans un contexte multiculturel ;
o Maîtrise de soi et gestion efficace des conflits, du stress et des priorités multiples ;
o Diplomatie, sens de la négociation et orientation vers la recherche de solutions.
Contraintes et risques :
Ce poste nécessite des déplacements en Europe.
Il s’exerce dans un environnement de gestion complexe et contraint, marqué par la multiplicité des interlocuteurs et la diversité des contextes fonctionnels et culturels.
Il comporte des périodes d’intense activité et la gestion d’urgences récurrentes, nécessitant une forte capacité d’adaptation et de priorisation, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de rigueur dans le service rendu.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Comptabilité, gestion

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Responsable de coordination administrative

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