Chef de projets infrastructures de transports tous modes (F/H)

Référence : O038250203000824

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Grenoble
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Date limite de candidature : 09/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1- SERVICE D'AFFECTATION

- Mission du service : Au sein du SMMAG, le service Projets Observation Prospective des mobilités (POP) assure la conduite des grands projets dont le SMMAG porte la maîtrise d'ouvrage (infrastructures de transports en commun en site propre, transport par câble, pôles d'échanges multimodaux, liaisons cyclables...), l'élaboration et le suivi des documents de planification (Plan de Mobilité, articulation urbanisme-transports-environnement, développement de la desserte ferroviaire...), ainsi que des missions d'observation et d'étude (enquêtes, observatoire des déplacements, bilans ex-ante...). Ce service compte 2 unités (l'unité Projets et l'unité Observations & Evaluations des mobilités) et une cellule planification.

- Composition du service : 21 agents, parmi lesquels 18 agents de cat. A, 2 agents de cat. B, et 1 assistante de cat. C partagée avec un autre service.

- Mission de l'unité Projets : L'unité Projets (8 agents de cat. A) assure la conduite d'opérations d'aménagements d'infrastructures de transports (PEM, P+R, covoiturage, voies et quais bus, liaisons cyclables...), met ainsi en ½uvre les actions définies dans les schémas directeurs du SMMAG (itinéraires cyclables, P+R, bornes de recharges...). L'unité porte également dès les études amont des projets de transports par câble, de trolley, sur des lignes de tramway, structure et met en ½uvre la démarche d'amélioration de la performance des lignes de bus.

Dans le cadre de la mise en ½uvre d'aménagements cyclables inscrits au schéma directeur des itinéraires cyclables, l'unité projets travaille étroitement avec l'unité Vélo dont la mission est de favoriser la pratique du vélo au quotidien pour tous les usagers du territoire. Pour réaliser cet objectif plusieurs leviers d'actions sont mis en ½uvre au sein de l'unité Vélo, parmi lesquels : la planification des aménagements cyclables via l'élaboration et le suivi d'un schéma directeur cycle, la définition de référentiels d'aménagements, le pilotage d'études préalables et le suivi de leur réalisation.

2- FINALITES DU POSTE

Promouvoir le développement de la pratique cyclable sur le territoire du Pays Voironnais au travers la mise en ½uvre d'aménagements cyclables inscrits au schéma directeur.
Assurer la conduite d'opération de projets d'aménagements d'infrastructures de transport tous modes (aménagements cyclables, pôles d'échanges multimodaux, P+R, aires de covoiturage...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250203000824-chef-projets-infrastructures-transports-tous-modes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

4 Compétences et technicités exigées par le poste

CONNAISSANCES
Connaissances techniques dans les domaines de la Mobilité, Transport, urbanisme et aménagement
Connaissances des modes actifs
Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités et de la loi MOP
Montage technique, économique et juridique de projets d'aménagements
Connaissance du code de la commande publique

SAVOIR FAIRE
Rédaction de notes, documents de synthèse et de présentation
Réalisation de benchmark : capacité à comprendre une stratégie, à la traduire et à la mettre en perspective par rapport aux objectifs de la collectivité
Maîtrise des techniques de gestion de projets
Maîtrise des techniques de l'ingénieur en infrastructure et VRD
Maîtrise du montage et suivi d'opérations

SAVOIR ETRE
Rigueur organisation méthode pragmatisme
Savoir partager et faire circuler l'information
Etre autonome, force de proposition et savoir organiser un reporting
Discrétion et confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à suivre l'évolution des techniques et des procédures
Aptitude à la négociation et concertation, qualités relationnelles
Capacité à s'adapter et à anticiper
Esprit de synthèse et d'analyse

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des ½uvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400¤)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

    La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole.

    Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm

    Merci de rajouter à votre candidature :
    - votre dernier contrat de travail / arrêté
    - vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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