Chef de projets mobilités (F/H) - Hôtel du département à Evreux - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027241216001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la mobilité, vous serez chargé d'accompagner, de piloter et/ou de mettre en ½uvre des stratégies et/ou des projets ayant attraits à la mobilité tant en interne qu'au bénéfices des territoires du Département.
Vous permettrez ainsi de :
- Renforcer la transversalité des Directions en faveur des territoires et des administrés ;
- Renforcer la prise en compte des sujets de mobilités dans l'ensemble des projets sous pilotage ou en accompagnement du Département ;
- D'animer les projets de mobilité afin d'optimiser les résultats.
- Renforcer l'expertise du Département au service de l'accompagnement aux territoires et des eurois.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool);
Relations avec les agents de la collectivité, les prestataires, les élus;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
* Représenter le Département et accompagner les EPCI (Établissements Publics de Coopération Intercommunale) dans leurs plans de mobilités ;
* Accompagner les directions dans l'intégration des enjeux de mobilités dans leurs projets ;
* Piloter et animer le plan de mobilité de l'administration ;
* Piloter et animer le club vélo départemental ;
* Assurer la veille sur les thématiques de mobilités.
Profil recherché
* Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima avec une expérience significative dans l'aménagement du territoire, l'environnement et la gestion de projet.
* Vous maitrisez les outils informatiques (notamment SIG) et les outils de communication actuels ;
* Vous connaissez les collectivités territoriales et locales, les enjeux et les acteurs de la mobilité ;
* Reconnu pour votre sens de la communication et de la négociation, ainsi que votre aptitude à conduire une concertation et des partenariats ;
* Vous savez mobiliser les financements existants, combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques, mais également organiser et animer des réunions ;
* Doté d'un esprit de synthèse, de capacités rédactionnelles, de rigueur, d'anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition et aider à la décision.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
