Chef de projets SIRH - COMMUNE DE LANNION
Référence : O022251124000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lannion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de projet SIRH participe activement à l'amélioration permanente de la gestion administrative des ressources humaines et accompagne son développement par la mise en place d'outils dédiés, dans le cadre du développement d'un SIRH global. Assure le lien entre la DRH et la DSI.
Mise en place des conditions de bon fonctionnement des outils informatiques RH, des procédures internes à l'attention des services utilisateurs. Suivi de l'outil informatique de paie. Chargé des déclarations périodiques et de la mise en place d'extractions de données pour aides à la décision. Force de proposition dans l'amélioration des procédures RH. Sécurise les données.
SIRH
- Participe au paramétrage, mises à jour, « reste à faire », de l'outil SIRH SEDIT en lien avec la chargée de paie/carrière et la DSI, travaille également en lien avec les agents carrières/paies.
- Optimise l'utilisation de chaque outil informatique RH (paie, carrière, formation) en lien avec l'agent carrière paie pour Sedit RH, la chargée du recrutement pour eCandidate et les administrateurs GTA pour INCOVAR+.
- Optimise et simplifie les procédures RH en développant leur dématérialisation.
- Pilote les projets de dématérialisation de la DRH en lien avec la DSI (GTA, signature électronique, coffre-fort agents, dossier numérique agents, dématérialisation des arrêtés, portail agent, ...). Conception des cahiers des charges avec les utilisateurs, pilotage des projets.
- Interlocuteur privilégié des utilisateurs pour l'usage des outils numériques RH.
- Référent intranet et GED de la DRH.
Gestion des données du SIRH
- Uniformise et fiabilise la saisie dans les outils RH et participe à la sécurisation (notamment réglementaire) des données du SIRH.
- Extrait tous types de données pour les utilisateurs (Suivi 012, régime indemnitaire, ....)
- Réalise des publipostages de la DRH, des envois réguliers de formulaires sur les éléments suivants : SFT, NBI, ...
- Assure le suivi des grèves.
- Met en place les outils adaptés au suivi de l'activité RH.
- Réalise, à partir des données RH, le RSU annuel.
- Transmet tous les coûts de services nécessaires dans le cadre des transferts, mutualisation ou créations de services communs avec LTC, demandes de subventions, CAF.
- Extrait les coûts des mises à disposition de personnel (LTC, SDIS, inspection académique, centre social).
Profil recherché
- Profil informatique confirmé ou profil RH avec fortes compétences en informatique
- Connaissance des enjeux RH et du statut de la fonction publique
- Maîtrise de la suite Office, de Business Object ou de tout autre outil de requêtage (utilisation, création de requêtes, mise à disposition de requêtes,...)
- Connaître et savoir utiliser les logiciels Sedit RH et Adelyce serait un plus
- Compétences en maintenance fonctionnelle d'outils RH (lien avec DSI)
- Expérience en conduite de projets
- Qualités relationnelles développées
- Très bonne qualité rédactionnelle
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
