Chef de projets SIRH F/H - 13236 - LYON
Référence : O069240705000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Le service Modernisation des Processus Ressources Humaines (MPRH) est en charge du pilotage et de la mise en ½uvre des projets d'évolution des systèmes d'informations RH, avec un rôle de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage.
Pour soutenir la stratégie de modernisation des processus, ce service développe de nouvelles missions stratégiques par la mise en place de la gouvernance des données RH, l'animation d'une démarche qualité et amélioration des processus RH, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes et des bénéficiaires.
Cette équipe pluridisciplinaire est animée par les marqueurs suivants : sens du service, transversalité, force de proposition, orientation processus et amélioration continue.
Aujourd'hui, nous recherchons un.e chargé-e de mission des processus RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240705000086-chef-projets-sirh-13236?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation Bac +5, (Master RH, MIAGE), vous justifiez de 5 années d'expérience réussie dans le pilotage et la mise en ½uvre de projets SIRH.
Vous avez acquis une expertise technico-fonctionnelle d'un des domaines RH (paie et/ou gestion des temps), et savez comment fonctionne le paramétrage et l'administration d' un applicatif métier. Vous avez développé votre capacité à appréhender le contexte et les enjeux métiers pour modéliser un processus dans un objectif d'amélioration continue.
Votre expérience vous a apporté la maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (plans projet, plan d'actions, plan de charge, reporting et indicateurs d'avancement, chiffrage) et du rôle d'AMOA (élaboration des spécifications fonctionnelles, interface, stratégies de recette, non régression, rédaction des scénarios et cas de tests, formation, et qualification de la mise en production).
Vous avez la capacité à communiquer pour accompagner le changement , à animer des ateliers de travail et des comités et avez l'habitude de travailler en collaboration et en coordination avec des équipes internes et externes.
Pour cela, vous vous appuyez sur votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre réactivité. Nous apprécierons également vos qualités rédactionnelles et relationnelles. C'est aussi votre force de proposition et de conviction qui vous permettent de mener à bien vos missions. Votre sens du travail en équipe, du service client et votre orientation résultat font de vous un-e collaborateur-trice responsable et autonome.
Si, en plus, vous avez une expérience en collectivité territoriale, vous avez tous les atouts pour réussir à relever ces challenges !
À propos de l'offre
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CV +lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2024
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
