Chef de projets territoriaux, référent requalification urbai
Référence : 2025-1864295
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de projets territoriaux gère un portefeuille de projets à des échelles diverses et liés aux politiques portées par la DDTM (grands projets d'aménagement, grands projets d'équipement, documents de planification,...). Chaque chef de projets suit des projets variés, non limités aux politiques dont il est référent. Il assure une approche intégrée des projets dans le temps en garantissant également une approche transversale.
En tant que référent requalification urbaine, le chef de projets :
- accompagne les politiques de la MEL en matière de requalification urbaine du territoire et plus particulièrement concernant le Nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU) en lien étroit avec le SRUD.
- au sein de son portefeuille de projets, suit plus particulièrement le versant nord est de la métropole
- suit et porte les enjeux fonciers à l'échelle métropolitaine
- accompagne les politiques d'urbanisme commercial de la métropole, en lien avec le SEPAT
-peut accompagner les autres chefs de projets dans la compréhension et l'intégration des enjeux de requalification urbaine
Le chef de projets est le référent concernant le projet partenarial d'aménagement (PPA) de Roubaix, il:
- est membre de l'équipe-projet technique PPA avec la MEL, la ville de Roubaix, l'ADULM, la région, la BDT et l'EPF pour représenter l'État, y porter ses politiques publiques et aboutir à la contractualisation du PPA
- fait le lien avec les services métiers de la DDTM (SRUD, SH, ...)
- partage les bonnes pratiques en interne DDTM lors des réunions de réseau
Liaison hiérarchique :
Le poste est sous l'autorité de la cheffe de la Mission métropole.
Relations internes :
. Poste au sein d'une équipe de 5 chefs de projets, ayant vocation à travailler en équipe. Liens avec la direction, l'ensemble des services du siège, et plus particulièrement le SRUD (notamment les référents de projet ANRU sur le versant nord est) et le SEPAT (notamment les instructeurs CDAC). Relations possibles avec les services territoriaux.
Relations externes :
. Le chef de projets développe une connaissance des acteurs du territoire métropolitain. Ces principales relations sont avec les services de la MEL, la préfecture, la DREAL, l'ADULM, l'EPF, la ville de Roubaix.
Profil recherché
Connaissances techniques :
. connaissance des politiques publiques, des enjeux du développement durable et du fonctionnement des collectivités territoriales
. connaissances en urbanisme, en environnement et aménagement durable et développement territorial (procédures et outils).
savoir-faire :
. savoir analyser les jeux d'acteurs, savoir hiérarchiser, . savoir argumenter, savoir travailler en réseau et en mode projet, savoir alerter et rendre compte.
savoir être :
. être réactif, être curieux, être capable de travailler en réseau et en mode projet.
Qui sommes-nous ?
La DDTM du Nord contribue à l'équilibre des territoires, en garantissant une bonne connaissance des enjeux locaux sur l'ensemble de ses champs de compétence, une approche concertée avec les acteurs du territoire et une prise en compte des spécificités locales pour décliner les politiques publiques portées par l'État.
Dans ce contexte, la mission Métropole est en front office aux différentes échelles métropolitaines pour :
- aider à une meilleure prise en compte des enjeux sociaux (en particulier le logement et l'habitat), environnementaux, agricoles, de mobilité et de sécurité des projets
- accompagner et développer l'urbanisme de projet
- veiller aux grands équilibres territoriaux
- connaître et faire connaître les enjeux territoriaux de la métropole
- alerter sur les projets ou les actions qui nécessitent d'être réorientés
- être le relais des outils de portage des politiques ministérielles (appels à projet, AMI, financements)
- rendre lisible et accompagner les procédures administratives
- connaître et porter les sujets émergents
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
RenoiRH E000003902
Contact :
Raghnia CHABANE, cheffe de la mission Métropole
raghnia.chabane@nord.gouv.fr / 06 09 87 62 33 -
Poste de travail avec ordinateur portable et téléphone fixe
Principaux déplacements en transports en commun. Véhicules de service en pool. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
