Chef de projets transition écologique - COMMUNE D'ANGLET
Référence : O064241216000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anglet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au c½ur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
Créée au 1er janvier 2024, la Direction de l'Environnement, de la Transition Ecologique et Energétique (DETEE) est rattachée au Directeur Général des Services de la Ville d'Anglet et est composée d'une douzaine d'agents permanents.
Elle articule son action autour de 3 axes : s'adapter aux effets du changement climatiques et aux risques associés, préserver le patrimoine naturel existant, accompagner et sensibiliser les services et citoyens dans la compréhension des enjeux et dans la transition écologique.
Le poste à pourvoir est intégré au pôle Transitions et sensibilisation composé de 3 agents : Un chargé de projets transition écologique, coordonnateur du pôle, une chargée de mission environnement, une animatrice nature. Ces deux dernières assurent le volet éducation à l'environnement en coconstruisant la programmation de la Maison de l'Environnement (ouverture septembre 2025) et l'accueil du public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064241216000772-chef-projets-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en ingénierie environnementale, aménagement du territoire, développement durable, ou sciences humaines appliquées à la transition écologique.
Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de l'environnement ainsi que dans le management d'équipe et l'accueil du public.
VOS COMPÉTENCES :
- Connaissances relatives aux plans de gestion des espaces naturels
- Connaissances de la commande publique et des finances locales
- Connaissances techniques et scientifiques en environnement, milieux naturels et développement durable
- Connaissances des réglementations et procédures en matière d'urbanisme, d'environnement, loi sur l'eau notamment dans le cadre d'opérations d'aménagement et d'entretien des espaces publics.
- Maitrise de la méthodologie de conduite de projets transversaux
- Maitrise du montage de projets de subventions
- Capacité à mobiliser, fédérer des équipes autour d'un objectif commun
- Capacité de travail en transversalité avec Elus, partenaires, et d'autres services de la ville, techniques, administratifs, juridiques, ...
- Capacité à respecter les échéances
- Capacité à prioriser et alerter l'encadrement sur les points fondamentaux des dossiers instruits
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques, une maitrise des outils de cartographie serait un plus.
QUALITÉS HUMAINES :
- Qualités relationnelles
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Polyvalence
- Rigueur
- Autonomie
- Adaptabilité
- Force de proposition et sens de l'initiative
À propos de l'offre
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Merci de noter que le jury se tiendra le jeudi 23 janvier 2025.
Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au c½ur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année
- Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l'écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels et RTT permettant de bénéficier jusqu'à 10 semaines d'absence par an, possibilité de télétravail, compte épargne temps, politique d'action sociale énergique menée notamment par l'association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d'EPI, ...
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
