Chef de salle du centre d'hypervision (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250930001439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service :
Le service a pour vocation d'améliorer en continu les conditions de déplacement sur l'ensemble du territoire métropolitain, en intégrant tous les modes de transport.
Il joue un rôle central dans la mise en ½uvre des politiques multimodales, en veillant à un partage équilibré de l'espace public entre tous les usagers. Il apporte un appui technique aux services responsables de l'aménagement du territoire et de l'espace public, notamment par des études relatives au stationnement, à la mobilité et aux déplacements.
Le service assure également la gestion patrimoniale et l'exploitation des équipements dynamiques de voirie, afin de garantir la sécurité et la régulation du trafic à l'échelle métropolitaine.
Enfin, il exploite le Poste de Contrôle Métropolitain d'hypervision de l'espace public et contribue à l'aménagement numérique du territoire.
Composition du service : 31 agents dont 10 au sein de l'unité hypervision
Devenez le chef de salle du centre d'hypervision de l'espace public et jouez un rôle clé dans l'amélioration des déplacements, l'évolution des comportements et l'enrichissement du cadre de vie des habitants de la métropole. Relevez ce défi passionnant au c½ur de l'innovation urbaine !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250930001439-chef-salle-centre-hypervision-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux - poste ouverts aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : formation bac + 2
Expérience souhaitée : électrotechnique ou informatique industrielle
CONNAISSANCES
- Statuts de la Fonction Publique
- Techniques d'exploitation de la route
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Pratiques et techniques de management
- Fonctionnement des équipements dynamiques routiers
- Règles et pratiques en matière de sécurité informatique
SAVOIR FAIRE
- Utilisation de l'outil informatique (tableur, traitement de texte)
- Utilisation des SIG et des outils cartographiques
- Aisance rédactionnelle
- Gestion de conflits
- Gestion et suivi de chantiers sur l'espace public
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur, organisation, méthode, pragmatisme
- Partage et circulation de l'information
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Aisance relationnelle avec services opérationnels, prestataires, élus, usagers
- Concertation, coopération, travail d'équipe
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 ¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 ¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 ¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
