CHEF DE SECRÉTARIAT A LA CRS 15 DE BETHUNE H/F

Référence : MINT_BA062PNB-112755

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Nord
  • Localisation : CRS 15 BETHUNE
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
Encadre et manage une équipe de secrétariat dans les différents domaines d’activité du service (au dépôt et en déplacement)
Rédige des courriers, notes de service et constitue des dossiers administratifs
Gère la documentation interne du service et l’archivage
Assure le suivi de la gestion administrative des personnels sur « Dialogue 2 »
Assure le suivi disciplinaire des personnels sur « Osadis »
Traite des dossiers ponctuels et assure le suivi d’affaires réservées
Assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines (avancements, mutations, notations, médailles, discipline, réserves civile et statutaire, médical…)
Valide les ordres de missions et les états de frais dans « Chorus DT »
Gestion administrative de l’unité en déplacement (prépare, assure, traite et archive les dossiers)
Gestion de la documentation opérationnelle du service
Opérateur AEL (autorité d’enregistrement local) pour la carte agent ministérielle :
Fiabilisation des données RH dans le cadre de la commande des cartes,
Commande et renouvellement des cartes agent, renouvellement des certificats,
Application des procédures et de la réglementation carte agent ministérielle (circulaire, fiches fonctionnelles…)


 
Votre environnement professionnel :

Activités du service:
Le service assure la gestion du secrétariat d’unité et la gestion administrative des personnels de l’unité, au dépôt et en déplacement.

Composition et effectifs du service:
3 Personnels Administratifs et 1 apprenti
3 fonctionnaires du Corps d’Encadrement et d’Application

Liaisons hiérarchiques:
Commandant d’unité et/ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Direction Zonale des CRS Nord - SGAMI Nord – Préfecture du Pas de Calais – Médecine de Prévention de Béthune - Tous services CRS 15 Béthune

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:
- Avoir des compétence en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Savoir-faire:
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir - niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
- Savoir anticiper - niveau maîtrise requis

Savoir-être:
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis


Vos perspectives : Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

crs15-sec-dzlille-dccrs@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction Zonale des CRS Nord
    CRS N°15 Béthune
    Service du Secrétariat
    Rue Henri Barbusse
    62400 BETHUNE

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Direction et pilotage des politiques publiques
    Ressources humaines

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 – Assistant de direction
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 – Chargé de gestion administrative et/ou de paie
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Affaires Générales
    Ressources humaines
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A – Assistant de direction
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

    Affectation administrative : 62CR1500
    Affectation opérationnelle : 62CR1501

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Disponibilité, bonne présentation et polyvalence.
    Mobilité nationale (soumis aux déplacements avec l’unité) ouvrant droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) pour les fonctionnaires à hauteur de 46€42/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.
    Permanences week-end
    Poste NBI
    Permis B souhaité
    Régime horaire : 40h30 générant 29 jours de RTT
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    crs15-sec-dzlille-dccrs@interieur.gouv.fr
    03 21 68 67 24
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    Personnels du ministère de l'Intérieur
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Date limite de candidature : 31/12/2025

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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