Chef de section - Conseiller en ressources humaines (certification professionnelle/VAE) H/F
Référence : MINT_BA092ACA-99005
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : NEUILLY-SUR-SEINE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein du Département formation, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales
En qualité de chef de section, vous devrez encadrer l’unité en charge de la valorisation des compétences. Vous accompagnerez des candidats à la certification professionnelle et contribuerez à la gestion et au développement d’un portefeuille de certifications professionnelles diversifiées (fonctions régaliennes, supports ou techniques).
Vos missions principales consisteront à :
- instruire la recevabilité et étudier la faisabilité des demandes de certification,
- accompagner individuellement les candidats inscrits dans une démarche de VAE (une formation est prévue pour cette mission),
- organiser des jurys en relation avec les experts métiers,
- assurer la gestion administrative et le suivi statistique de votre activité,
- effectuer une veille juridique sur votre domaine d’activité.
Ponctuellement, vous appuierez votre supérieur hiérarchique pour :
- réaliser des communications internes,
- piloter et/ou participer à des groupes de travail internes ou externes,
- développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et/ou universitaires afin d’élargir le portefeuille de certifications professionnelles,
- réaliser des études de faisabilité sur les modalités de certification et de qualification des parcours de formation interne.
Le titulaire du poste travaille par ailleurs en étroite collaboration avec les autres bureaux du service de la formation et développe une vision transversale des compétences de sa direction d’emploi.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances technique
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique
Requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau expert
Requis
Capacité à travailler dans un environnement police contraint
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Libellé métier RMFP + code : FPGRH005 -
Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM: NON
NBI: NON
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 20/01/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
