Chef de section - SRH
Référence : 2025-2018385
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
SG/SRH-SG/SDSTAR'H/DRHAC/BCAR/SECTION 2 - Localisation : Millénaire 2 – Rue de la gare – 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le chef(fe) de la section N°2 encadre une équipe de 6 personnes (de catégorie B et C) dont 1 adjoint(e) au chef de section. Il est l'interlocuteur privilégié des services employeurs de l’administration centrale, dont la direction de l’administration pénitentiaire, les directions législatives (DACS et DACG) ainsi que la DDFIP (service des rémunérations du Doubs).
Le chef(fe) de la section N°2 travaille au quotidien sur le SIRH Ministériel, qui permet une « gestion intégrée » de la carrière et de la paie des agents de l’administration centrale.
Ses activités quotidiennes sont centrées autour des thèmes suivants :
Management
• Superviser, animer et coordonner une équipe de 6 collaborateurs.
• Travailler en étroite collaboration avec la section financière du BCAR (en charge de la coordination et du contrôle de la paie).
Activité RH
• Piloter la GA-Paie des agents affectés en administration centrale.
• S’assurer du bon déroulement des procédures de gestion.
• Contrôler la fiabilité des actes administratifs (arrêtés et décisions).
• Assurer le suivi des campagnes de mobilité et des campagnes d’avancement et de promotion.
• Mettre en place et actualiser des tableaux de suivi de gestion (contrôle a posteriori des actes notamment).
• Conseiller et accompagner les employeurs.
• Expertiser les demandes de simulations financières pour les candidats au recrutement.
• Participer aux analyses nécessaires pour le traitement des recours gracieux et contentieux (en lien avec le juriste du bureau).
Nombre d'agents à encadrer
4 B / 2 C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contraintes liées au calendrier de la paye
Profil recherché
Connaissances
Techniques de gestion de la paie
Maîtrise
Règles de gestion des ressources humaine
Maîtrise
Statut de la fonction publique, statuts
Maîtrise
Savoir-Faire
Travailler en équipe
Maîtrise
Analyser et synthétiser
Maîtrise
Analyser et appliquer une réglementation
Maîtrise
Organiser, gérer et adapter son activité
Maîtrise
Utiliser les outils informatiques dédiés
Maîtrise
Savoir-Etre
Grande discrétion
Maîtrise
Etre rigoureux
Maîtrise
Sens des responsabilités
Maîtrise
Avoir une aisance relationnelle
Maîtrise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en ressources humaines et/ou finances publiques appréciée
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- M. Jacques MATHIEU : jacques.mathieu@justice.gouv.fr
- M. Brice FLORIN : brice.florin-pezzini@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service des ressources humaines est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent.
Au sein du SRH, la sous-direction des politiques statutaire et salariale élabore et coordonne l’activité des responsables des ressources humaines en matière de gestion prévisionnelle des emplois, de recrutement et de gestion des corps communs.
Descriptif du service
Le bureau des carrières et de la rémunération des personnels d’administration centrale (BCAR) :
• Assure la gestion administrative des emplois de direction de l’administration centrale ainsi que celle des agents des corps communs (catégorie A/B/C) et des agents non-titulaires affectés au sein de l’administration centrale,
• Est chargé de la pré-liquidation de la paie de ces mêmes agents, ainsi que, en lien avec les directions, de la pré-liquidation de la paie des agents relevant de corps spécifiques propres du ministère de la justice affectés en administration centrale (ex : magistrats, greffiers, etc.),
• Pour les agents du programme 310 (Secrétariat général), le bureau assure un soutien RH de proximité en lien avec les services recruteurs.
À propos de l'offre
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Groupe RFISEEP 3
Renseignements et candidatures
M. Jacques MATHIEU : jacques.mathieu@justice.gouv.fr
M. Brice FLORIN : brice.florin-pezzini@justice.gouv.fr
La procédure de votre recrutement
Lettre de motivation + CV + CREP
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Organisation du travail : 37h30 hebdomadaire – Télétravail possible dans la limite de 2 jours/semaine, après 3 mois de prise de fonction - SR accord hiérarchique
Restauration : Sur site M1, M2, M3
Accessibilité en transport / Parking : RER E - Bus - Tram - Navettes fluviales/Possibilité d’accès sur demande -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
