Chef de section admission exceptionnelle au séjour
Référence : MINT_BA054ATB-109699
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
- Localisation : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités
- Fait appliquer et met en œuvre le droit des étrangers
- Instruit les dossiers sensibles et dossiers particuliers (mineurs non accompagnés)
- Assure un soutien technique de premier niveau aux agents notamment lors de l’accueil du public, gère les situations difficiles et conflictuelles
- Peut intervenir en appui du pôle accueil de la direction
- Accompagne les agents dans la mise en œuvre de la dématérialisation des procédures
- Assurer une veille juridique auprès des agents du bureau dans le cadre de la rédaction des décisions
- Référent de la plateforme main d’œuvre étrangère dans le cadre de l’admission exceptionnelle au séjour sur le fondement du travail et des métiers en tension
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions des juridictions administratives
- Coordonner la préparation des dossiers dans le cadre des audiences du secrétaire général avec les associations
- En lien avec le bureau de l’asile et de l’éloignement, préparer les équipes mobiles programmées dans les lieux d’hébergement
- Coordonner la rédaction des refus de séjour pour les ESI interpellés mais ayant déposé une demande d’admission exceptionnelle au séjour en lien avec le bureau de l’asile et de l’éloignement afin de respecter le temps de retenue ou de garde à vue
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Savoir accueillir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Pour toute question liée au poste :
Mme Martine CHENG, Directrice de l'immigration et de l'intégration
03 83 34 27 50
[email protected]
M. Alban OLMEDO, directeur adjoint de l'immigration et de l'intégration
03 83 34 26 66
[email protected]
Pour toute question liée à la procédure de recrutement :
Mme Caroline BASSIÈRE – Chef du pôle RH – SGC
03-83-34-27-14
[email protected]
Groupe RIFSEEP 1
RIME FPEUSA01
RMFP USA005A
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération. -
- Contraintes liées à l'accueil du public (horaires et planning)
- Disponibilité
- Responsabilité -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable du service population
