chef de section analyses et relations extérieures

Référence : MINT_BA075ACA-104848

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
  • Localisation : Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Encadrer une équipe, piloter et coordonner la réalisation des synthèses migratoires, l’analyse de l’information, la rédaction de notes sensibles dans le domaine de la surveillance des frontières.
Représenter l’État-major opérationnel des frontières auprès des autorités.
Le(la) chef(ffe) de la section est également chargé(e) de créer et de développer les relations extérieures avec les pays étrangers et leurs services. Il(elle) doit animer la coopération internationale en matière d’immigration en lien avec les représentations européennes.

Activités du service :
L’EMOF est un état-major tactique interministériel adossé à la DNPAF, qui coordonne, à un niveau national, le pilotage opérationnel des frontières extérieures et intérieures et anime la Force Frontières d’Intervention Rapide (FFIR)
Cet état-major prend en compte les missions suivantes :
- Il assure un suivi permanent et proactif de la situation aux frontières au moyen d’une analyse globale du risque aux frontières, établie par le pôle national d’analyse migratoire (PONAM).
- Il centralise les informations opérationnelles aux frontières : dispositifs, résultats et difficultés éventuelles. Il est avisé de toutes les problématiques liées à l’activité aux frontières, qu’elles soient opérationnelles, techniques, juridiques, technologiques, matérielles ou internationales.
- Il partage l’information opérationnelle pertinente avec les services et autorités compétentes. Il alerte sur les nouveaux phénomènes constatés en frontières et en amont des frontières.
- Il organise la projection de renforts humains et matériels de la « Force Frontières d’Intervention Rapide» lorsqu’un besoin est identifié sur la base d’une analyse de risque. Il propose, en lien avec les autorités préfectorales, la planification d’opérations de contrôle ou de surveillance sur des linéaires frontaliers, en s’appuyant sur les moyens aériens et matériels disponibles. Il participe également à la planification opérationnelle des garde-frontières européens, de l’expression de besoins jusqu’au déploiement effectif de ceux-ci.
Il participe à l’élaboration de doctrines du contrôle aux frontières.
Il assure un reporting de l’activité aux frontières et fournit une analyse mensuelle partagée. Il dispose pour cela des indicateurs statistiques d’activité fournis par les services locaux et la force frontière.

• Composition et effectifs du service
1 administrateur de l’Etat
2 attachés d’administration de l’État
3 Contractuels de cat A et B
1 inspecteur des Douanes
1 officier de gendarmerie
Liaisons hiérarchiques :
1 administrateur de l’État chef de l’EMOF , 1 capitaine de gendarmerie adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Toutes les sous-directions et services territoriaux de la DNPAF
Direction générale de gendarmerie nationale (DGGN)
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Militaires du réseau sentinelle(CPCO)
Cabinet ministre de l’Intérieur

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Conduire un projet niveau maîtrise requis
Avoir des connaissances en informatique niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir anticiper niveau maîtrise requis
Grande disponibilité y compris les week end
Maîtriser les délais - niveau maîtrise requis
Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif - niveau maîtrise requis
Prioriser - niveau maîtrise requis

Savoir-être
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
 Esprit d'initiative - Expert
Esprit d'équipe - niveau maîtrise requis
Être autonome - niveau maîtrise requis
Être rigoureux - niveau maîtrise requis
Faire preuve de curiosité intellectuelle - niveau maîtrise requis
Réactivité - niveau maîtrise requis
Sens de l'analyse - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Évolution envisageable à terme vers d'autres services du Ministère de l’Intérieur (DGPN, DGEF, …).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Sur le site Garance, 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR009
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Ce poste nécessite :
    - grande disponibilité
    - Rigueur
    - Réactivité
    - parfaite maitrise de l’anglais (bilingue) et la maitrise de l’espagnol serait un plus
    Une première expérience sur un poste d’analyste dans le secteur public ou privé est indispensable.
    Nécessité d’avoir un master de relations internationales ou de sécurité/défense
    Des connaissances en gestion de crise sont requises.

    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter.
    dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 17/07/2025
  • Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

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