CHEF DE SECTION CONDUITE DE PROJETS REFERENTIELS REGLEMENTAI

Relevant du DRH-MD, la SDSI-RH assure, avec le concours des armées, directions et services, et en lien avec l’interministériel, la cohérence des processus, des organisations et des SI. Son périmètre couvre principalement l’organisation de la disponibilité des données RH, l’animation des chaînes de droits financiers individuels et la gouvernance de la zone fonctionnelle RH à travers notamment sa DSI RH.
Le bureau de la gouvernance des données est chargé, au niveau ministériel et interministériel, d'élaborer et actualiser les référentiels inhérents à la prise en compte des évolutions réglementaires intervenant en RH. Il assure l'administration des données RH ministérielles dans les domaines de la gestion administrative des carrières, de la rémunération et des pensions.
Le chef de section prend en charge les travaux et analyses métiers pour anticiper et sécuriser la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les SI, étudie les impacts des réformes interministérielles et des directives ministérielles, afin d’actualiser les livrables référentiels indispensables à la mise en œuvre des droits financiers et RH. Son positionnement fonctionnel ministériel lui impose des échanges transversaux avec les armées, les opérateurs et les acteurs interministériels. Justifiant d’un haut niveau d’expertise dans le métier de juriste data, il participe activement à la formation des juristes data en les acculturant à la modélisation du droit sous forme de bases de données (datafication).
Contribuer aux travaux du Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Conduire/Contribuer à des expertises métiers, analyses juridiques et travaux de modélisation référentielle
Encadrer une équipe composée de juristes data et animer le réseau des responsables fonctionnels
Étudier et répondre aux demandes émanant des opérateurs métiers et des responsables de systèmes d’information
Piloter l’élaboration de référentiels réglementaires nécessaires aux systèmes d’information utilisés en RH
Assurer et préparer les travaux hebdomadaire pour le comité de gestion des données RH (CoDATA RH)
Assurer une veille documentaire et réglementaire en lien avec les dossiers traités
Participer aux travaux de convergence des référentiels dans le cadre du plateau MCD-Référentiels du chantier OPERHA
Participer aux réunions (armées et services, DRH-MD) dans son domaine de compétence
Conduire en propre des expertises relevant de chantiers suivis à haut niveau
Contribuer à la mise en qualité des données nécessaires aux projets de transformation RH
Participer aux ateliers interministériels (DGAFP, DINUM, CISIRH) dans son domaine de compétence. Représenter le MINARM
Tutorat d’un apprenti juriste data
Formation au métier de juriste data des nouveaux arrivants