
Chef de section conduite et suivi des opérations H/F
Référence : MINT_BS092PNA-99470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Neuilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Généralités :
Le titulaire du poste pilote et anime une équipe chargée de la conduite de projets immobiliers d'envergure, de construction, de restructuration ou de rénovation. Elle procède au lancement des procédures marchés, à l'analyse des offres ainsi qu'au suivi des marchés jusqu'à leur réception et les garanties biennales purgées. Le chef de section assure le suivi administratif, budgétaire et financier, rédige des notes d'analyse et de synthèse, représente la direction auprès des différents services centraux et territoriaux du ministère et des services partenaires, dans le cadre de dialogues de gestion et de réunions. Le chef et son adjoint peuvent être amenés à suppléer d'autres sections notamment en charge de la programmation études référentiel.
Activités principales :Schéma directeur immobilier :
Participer à l'élaboration du schéma directeur immobilier de la direction et être force de proposition quant à la priorisation des besoins immobiliers;
Planifier les opérations immobilières dont il a la charge en fonction du schéma direction et de la programmation technique et budgétaire préalablement réalisée;
Organisation générale de la section:Assurer la gestion RH et la coordination de l'activité:Veiller à l'équilibre des plans de charge et à la répartition des opérations;
Définir les priorités et la cohérence de la planification des opérations (dans le respect des directives données par la hiérarchie);
Réaliser les ajustements nécessaires et assurer une remontée d'information constante à sa hiérarchie;
Supervision et pilotage:Veiller à l'exécution et au bon déroulement des opérations conformément à leur planification;
Contrôler le respect des coûts, des délais et des programmes;
S'assurer de la satisfaction des services;
Qualité et professionnalisation:Etre garant de la cohérence et de la qualité des réponses techniques apportées aux projets, aux opérations et aux services;
Veiller à développer le savoir faire de l'équipe en matière d'expertise (plan de formation et montée en compétence) afin d'assurer la consolidation et la pérennisation de l'équipe mais aussi son épanouissement;
Appui technique et méthodologique:Conseiller et soutenir les chefs de projets et les contrôleurs de travaux, les services, et les partenaires extérieurs (élaboration et mise en oeuvre de solutions);
Formalisation des procédures et méthodes:Veiller à l'uniformisation des circuits et procédures et être garant de l'élaboration d'outils de suivi et de pilotage des opérations;
Echanges transverses :Assurer un échange régulier et nourri avec les autres chefs de section, en vue de la préparation des opérations et des retex en étant force de proposition pour améliorer les réponses apportées aux services.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissance technique:Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridique : niveau maîtrise à acquérir
Savoir faireSavoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir êtreSavoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Autres :Le titulaire du poste pourra être amené à se déplacer sur tout le territoire national: il disposera de l'autonomie nécessaire à ce type de mission tout en avisant régulièrement sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chef de projet immobilier FPBAT028 -
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef de projet immobilier