CHEF DE SECTION COORDINATION SYNTHESE

Site particulièrement actif qui abrite de nombreuses missions opérationnelles, la base aérienne 125 est implantée au cœur de la Crau sur trois communes (Istres, Fos sur Mer et Saint Martin de Crau). La BA125 contribue H24 et 7 jours sur 7 à la dissuasion nucléaire dans sa composante aéroportée et à la protection de l’espace aérien national. Grâce au "hub des armées" opérationnel depuis 2024, la BA 125 constitue un pilier majeur de la projection de forces et de puissance.
Avec ses près de 5 000 personnels civils et militaires présents sur site, la BA 125 qualifiée de XXL constitue ainsi un véritable système de combat pour l'Armée de l'Air et de l'Espace et pour la Défense de la France.
Au sein du Bureau ressources humaines (BRH), le chef de la section coordination synthèse (SCS) est placé sous les ordres de l’officier supérieur commandant le bureau. Il est à la tête d’une section de deux personnes chargée : - d’assurer la synthèse et le pilotage des différentes activités du BRH. A ce titre, elle assure le suivi des différents travaux RH (prime de commandement et de responsabilité des militaires - PCRM, évolutions des référentiels en organisation - REO des unités, besoins en recrutement des militaires du rang engagés, analyse des bilans professionnels de carrière du personnel non officier, fiabilisation des dossiers individuels uniques - DIU).
Assurer la synthèse et le pilotage des différents travaux et données RH
Vérifier les propositions de postage du personnel
Piloter les besoins en recrutement des militaires du rang (PAR)
Assurer le pilotage des demandes d’évolution des référentiels en organisation des unités de la base
Assurer le pilotage des travaux à la prime de commandement et de responsabilité (PCRM)
Contribuer à la mise en œuvre le contrôle interne de 1er niveau (RH, solde, droits financiers individuels)
Assurer et maintenir l’expertise en matière de SI métiers (Orchestra, Eurêka, Phileas…)
Analyser le bilan professionnel de carrière du personnel non officier
Fiabiliser les dossiers individuels uniques du plan annuel de mutation
Assurer la synthèse des informations relatives aux désignations en lien avec le pôle DEFSEC