Chef de section gestion des ressources H/F
Référence : MINT_BA092ACA-110821
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Levallois-Perret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
o Au sein de la sous-direction des relations internationales, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales:*
Au sein de la sous-direction, vous dépendez de la division en charge de la coordination et de la gestion des ressources et vous exercez des missions de polyvalence. En tant que chef de section en charge de la gestion des ressources, vous êtes chargé(e) :1. Management d’une petite équipe
- Vous gérez et animez les activités de la section ;
- Vous effectuez des comptes rendus des activités de la Section ;
- Vous mettez en place des outils de suivi et de participation à l’activité de la section.
2. Gestion budgétaire
- Vous suivez les dossiers relatifs au domaine financier ou budgétaire ;
- Vous contrôlez le recueil, l’analyse et la synthèse des demandes budgétaires ;
- Vous contrôlez les justifications des éléments de dépense.
3. Gestion RH
- Vous supervisez les dossiers des agents de la sous-direction (mobilité, avancements, entretiens professionnels) ;
- Vous initiez et supervisez les différents tableaux de suivi RH ;
- Vous supervisez la constitution des dossiers administratifs.
4. Secrétariat
- Vous gérez et animez le secrétariat de la sous-direction ;
- Vous supervisez la prise en charge des aspects logistiques et des moyens matériels de la sous-direction par le secrétariat ;
- Vous supervisez le suivi des dossiers administratifs relatifs aux missions à l’étranger (état de frais, bons de transport) ;
- Vous exercez ponctuellement la fonction ALSSI de la sous-direction.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissance technique :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
Requis
Savoir faire :Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis
Savoir manager
Niveau pratique
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
Autres : (précisions profil recherché : maîtrise d'une langue, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc)
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
-
Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code :Responsable de la coordination administrative-FPDIR028
Libellé métier REMI + code : -
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 31/10/2025
-
Responsable de coordination administrative
