CHEF DE SECTION HABILITATIONS

La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger. Le centre des habilitations de défense est chargé d’instruire les dossiers de contrôle et d’habilitation du personnel civil et militaire du ministère des armées, du personnel militaire de la gendarmerie nationale et du personnel employé dans les organismes ou entreprises titulaires de contrats avec le ministère de la défense. Le bureau en question a pour mission d’instruire les demandes de contrôle au recrutement issues des organismes interarmées des forces. Le chef de la section, a pour mission d’instruire les demandes de contrôle au recrutement qui lui sont confiées, de déclencher les enquêtes de sécurité et d’élaborer les avis de sécurité correspondants en coordination avec le chef de bureau et les chefs de cellule. Le titulaire du poste assure des missions d’encadrement, de direction et d’animation de la section. II assure également le contrôle qualité au sein de sa section.
Participer à la gestion et l’administration du personnel de la section
Diriger l’activité et la production de la section et contrôler l’action et la production de ses subordonnés
Assurer le contrôle qualité au sein de sa section
Mettre en œuvre les procédures d’enquête de sécurité : élaborer, proposer et émettre des avis de sécurité
Assurer la diffusion des avis de sécurité vers les organismes demandeurs et assurer l’interface avec eux
Contribuer à la recherche du renseignement par la détection de vulnérabilités chez les candidats au recrutement
Rédiger des fiches et des synthèses courtes
Participer aux travaux de réflexion destinés à faire évoluer la réglementation interne du centre ainsi que les processus / procédures de travail du bureau
Appuyer l’appropriation et l’utilisation des nouveaux outils par les traitants de sa section
Participer à la formation du personnel
Renfort ponctuel d’autres sections
Réaliser les statistiques hebdomadaires du bureau en coordination avec les autres chefs de section