Chef de section ingénierie d'incorporation

Référence : MINT_BA017GNB-91401

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : ROCHEFORT (17)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :


Placé sous l’autorité directe de l’officier de gendarmerie chef du bureau des recrutements sous-officiers de la DRCE, le chef de la section ingénierie d’incorporation assure les missions suivantes :
- rédaction de documents de service (messages, notes, décisions, fiches…)
- élaboration de statistiques en matière de flux au profit du bureau et des services en charge de la gestion et l’anticipation à la DGGN/DRHGN
- animation et formation de l’équipe au sein de la section
- veille juridique
- gestion RH des lauréats : prise en compte et suivi dans le temps des situations d’inaptitude des demandes de report, des difficultés sociales ou de service ; élaboration des dossiers d’étude et des propositions de décision ; rédaction et suivi des notifications aux lauréats ; accompagnement des lauréats et information sur leurs droits
- traitement des recours gracieux
- réalisation des entrées en école conformément aux objectifs fixés par le plan de charge, anticipation des problématiques liées au plan de charge
- élaboration des décisions ministérielles portant autorisation d’engagement en qualité de sous-officier de gendarmerie ou en qualité de sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
- édition de mailing (lettres aux candidats)
- gestion de la messagerie organique et traitement des demandes diverses
- élaboration et actualisation des procédures de fonctionnement de la section
- communication avec les services extérieurs concernés par l’incorporation de lauréats sous leur responsabilité


Votre environnement professionnel :


Activités du service

La section est chargée, à l’issue du recrutement par concours des sous-officiers de gendarmerie et par voie de sélection des sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, de l’incorporation des lauréats dans les écoles de formation initiale dans le respect des textes en vigueur, et de la gestion RH du vivier de l’année en cours et du reliquat des années précédentes en attente d’incorporation.

Composition et effectifs du service

La division est à l’effectif de 48 personnels depuis le 1er avril 2024 et compte 5 bureaux. Le bureau des recrutements sous-officiers est composé d’un officier supérieur, d’un personnel civil de catégorie A administratif, d’un officier subalterne, de neuf sous-officiers, de deux personnels civils de catégorie B administratif, d’un personnel civil de catégorie C administratif. Le chef de bureau est du grade de chef d’escadron.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint
Le chef de division et son adjoint

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise -requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau expert requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis


Vos perspectives :
Les enjeux du concours des sous-officiers de gendarmerie répondent à un plan de charge précis, évolutif, pour lequel il est nécessaire de s’adapter rapidement d’une part et d’autre part de faire preuve de méthode et de rigueur dans le suivi.
S’agissant des sous-officiers du CSTAGN, les mises en école sont réalisées deux fois dans l’année (février et septembre) à l’école de Rochefort.
La mise en école demeure le dernier maillon du processus de recrutement.


Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

jean-luc.collot@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :


    - Administrative :

    Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN),
    Division du recrutement, des concours et des examens (DRCE),
    Bureau des recrutements des sous-officiers (BRSO),
    2, Rue Toufaire, BP 90050, 17300 ROCHEFORT

     - Géographique :

    Division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), BRSO
    École de gendarmerie de Rochefort,
    Caserne Sous-Lieutenant Aubry,
    Rond-point Albert Bignon, 17300 ROCHEFORT



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGRH008 - Chargée/chargé du recrutement
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GRH006A Chargé de recrutement



    Liaisons fonctionnelles

    Internes : les personnels militaires et civils du CEGN et des bureaux de la DRH de la gendarmerie nationale (DRHGN) concernés par la gestion des flux des sous-officiers, les gestionnaires (BPSOGV et BPSOCSTAGN), les écoles de la gendarmerie, les centres de sélection et de concours (CSC) et les centres de recrutement, de concours et de sélection (CRCS) des bureaux des compétences en régions.

    Externes : Le DRH du Ministère des Armées, la direction des ressources et des compétences de la Police Nationale, la DEPAFI, les sociétés titulaires des marchés publics chargées de prestations dans le cadre de l’organisation des concours

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Poste éligible à 20 points de NBI
    38 heures par semaine
    16 jours de RTT – 27 congés annuels
    Régime indemnitaire du ministère du ministère de l’intérieur


    Qui contacter ?

    - Chef d’escadron Jean-Luc COLLOT, chef du bureau des recrutements des sous-officiers,
    Tél : 05.17.75.15.14 – jean-luc.collot@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    - Mme Célestine HOTTOT, adjointe au chef du bureau des recrutements sous-officiers,
    Tél : 06 81 71 75 43 – celestine.hottot@gendarmerie.interieur.gouv.fr



    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    Mutation
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

    Détachement et Contractuel(le)
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


    Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Chargée / Chargé du recrutement

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