Chef de section mines et carrières à la Direction Industrie, Mines et Énergie Nouvelle-Calédonie
Référence : 2025-1910309
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'industrie, des mines et de l'énergie de la Nouvelle-Calédonie (DIMENC)
- Localisation : NOUMEA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef.fe de section assure la bonne application et l’animation de la politique publique de maîtrise des risques liés aux travaux miniers et à la gestion du domaine minier.
Sur ce poste, vous contribuez à créer une relation constructive et de confiance entre l’administration et les opérateurs miniers dans une perspective d’accompagnement et de développement industriel durable, via l’exercice des missions suivantes :
- Pilotage des missions d’inspection, d’instruction, de suivi, de conseil et d’accompagnement des activités des industries extractives (mines, carrières, ICPE associées, droit du travail) dans un double objectif de maîtrise des risques et de satisfaction des usagers ;
- Appui au chef de service dans les domaines de compétence de la section par une connaissance fine des acteurs privés (risque, santé économique) et du contexte minier de la Nouvelle-Calédonie ;
- Impulsion, proposition et déclinaison de politiques publiques dans les domaines de compétence de la section.
Le/la chef.fe de section exerce un management direct de 5 à 6 agents (3A ; 3B), sous l’autorité du chef de service. Vous faites partie de la cellule de pilotage du service avec le chef de service et le deuxième chef de section.
Relations internes et externes :
- relations internes avec la direction, le chef de service et l’ensemble des services de la DIMENC,
- relations et rôle de représentation avec l’ensemble des parties prenantes liée aux mines et carrières : industriels, provinces, autres administrations, autorités coutumières, etc.
Profil recherché
Le poste conviendrait à un ingénieur divisionnaire avec une expérience confirmée en management, ou un ingénieur confirmé éligible à la promotion, avec une forte appétence managériale. Dans les deux cas, une expérience dans le domaine des industries extractives et/ou ICPE est indispensable.
Savoir-faire
- analyser un contexte, une problématique, une complexité et la synthétiser
- anticiper un risque, une évolution et alerter
- manager une équipe
- rendre compte
Savoir être :
- avoir le sens des responsabilités, être disponible
- être rigoureux et pragmatique
- avoir le sens de l’organisation
- être autonome et force de proposition
- capacité de représentation et de pédagogie
Connaissance :
- géologie, géothechnique
- connaissance des textes, des normes liés au secteur des industries extractives
- connaissance des procédures d’instruction et des techniques d’inspection
- connaissance du contexte néo-calédonien, des institutions et des instances coutumières
- systèmes d'information géographique
Localisation
Qui sommes-nous ?
La DIMENC est une administration au service des politiques industrielles, énergétiques et de la gestion des risques. Elle conçoit, applique et évalue les politiques publiques permettant de concilier le développement industriel durable avec la protection des personnes et des biens, la préservation de l’environnement et des ressources. Afin de servir cette ambition, le service des mines et des carrières intervient sur les politiques publiques suivantes :
- Garantir la mise en valeur des ressources minières de Nouvelle-Calédonie,
- Maîtriser les risques liés aux travaux miniers sur l’environnement, les biens et les personnes,
- Maîtriser les risques des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) associées,
- Encadrer les activités extractives, et l’exportation des ressources minières.
Pour réaliser ses missions, le service s’appuie sur deux sections qui réglementent, contrôlent et accompagnent les activités des mines et des carrières (code minier, codes environnement, code travail).
À propos de l'offre
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Nous vous prions de ne pas candidater directement sur CSP et de bien vouloir contacter les personnes indiquées:
Mme Sandra GAYRAL, chef de service – sandra.gayral@gouv.nc
Mme Marine BATTISTINI, chef de section actuel – marine.battistini@gouv.nc
Mission de deux ans, renouvelable une fois selon le décret n° 96-1026 du 26 novembre 1996
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Pour la réalisation de ces missions, des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie sont à prévoir.
Bureau individuel
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« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
