Chef de section moyens généraux

Référence : DEF_17-00045251

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
  • Localisation : ALLEE DU LIEUTENANT CHORON 60100 CREIL

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière.
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire incluant ceux des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans ceux du suivi de crise et de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.
Le Centre interarmées de recherche et de recueil du renseignement humain (CI3RH) est chargé de coordonner et de conduire la recherche humaine.
Placé sous les ordres du Commandant du Centre interarmées de recherche et de recueil du renseignement humain, le titulaire du poste est chargé du commandement et du pilotage de la section "moyens généraux".
Son action porte sur les missions organiques internes et externes inhérentes au fonctionnement courant du Centre.
Manager la section "Moyens généraux".
Instruire et entrainer son personnel.
En lien avec le commandement, assurer le suivi du budget fonctionnel du Centre. Superviser et contrôler les engagements budgétaires du Centre. Proposer à la validation du chef de corps les demandes de budget annuel.
Coordonner et contrôler le soutien et la mise à disposition des moyens nécessaires à la bonne réalisation des activités du centre dans le domaine du soutien général, de l'infrastructure et des systèmes d'information.
Assurer la liaison entre le Centre et les unités de soutien (GSBdD et PICS).
Assurer en lien avec le commandement du Centre la fonction d’officier supérieur adjoint.
Assurer les fonctions de chargé de prévention au sein du Centre.
En liaison avec le correspondant logistique du Centre, assurer le suivi et le contrôle de la gestion logistique des biens.
NBI : 10 points

Profil recherché

Management d'équipe.
Participation à une ou plusieurs OPEX ou OPINT.

Compétences attendues

- MANAGEMENT
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- PRISE D'INITIATIVES
- ORGANISATION DU SOUTIEN DE L'HOMME
- DECISION - ARBITRAGE
- ORGANISATION ET METHODE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • drm-recrutement-civil.contact.fct@intradef.gouv.fr
  • drm-recrutement-civil.contact.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation maximum : 3 ANS
    Poste situé sur le pôle interarmées CREIL-SENLIS (PICS 60).
    Accès train : gare de Creil avec navette matin et soir entre le PICS et la gare.
    Accès route : sortie A1 Senlis.
    Restauration sur place.
    Horaires de travail : 8H30-17H15, 16H30 le vendredi.
    Évolution possible vers des postes de responsabilités supérieures, au sein d'une formation d'emploi, d'une autorité centrale d'emploi ou auprès d'un centre ministériel de gestion ou à la DRH/MD.

  • Travail au sein du Pôle sécurisé.
    Habilitation TRÈS SECRET.
    Connaissance de la fonction "renseignement" privilégiée.
    Heures supplémentaires possibles.

    NBI : 10 points.

    Télétravail : NON.
    Gestion de projets - Management - Prévention.

  • Vacant à partir du 01/01/2024
  • Responsable de coordination administrative

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