Chef de section pilotage, évaluation contrôle région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
Référence : MINT_BA069GNA-92321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3 et NBI 20 points
Vos activités principales :
3 blocs d’activité :
1 - Bloc statistique - analyse - fiabilisation : élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage du suivi statistique ;
suit la réalisation des objectifs et analyse les résultats du plan stratégique régional,
- analyse les données collectées et consolidées de la délinquance et de l’activité des unités, apporte un éclairage prospectif étayé en ces matières.
- réalisation d’audits - études dans le champ de l’analyse statistique, fiabilisation de la donnée statistique.
2 - Bloc contrôle des réponses apportées aux usagers :
supervision des missions de la section en matière de contrôle de niveau région au profit de l’IGGN, notamment en matière d’accueil des usagers, planification de la campagne annuelle du contrôle des unités, participation aux contrôles sur place.
3 - Bloc management : pilotage de réunions de la section, participe au travail d’évaluation des agents.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
En lien avec les unités de terrain, les services de l’état-major, le service de la transformation de la DGGN, les systèmes d’informations opérationnels et Infocentre.
Composition et effectifs du service :
3 sous-officiers supérieurs + des cadres de réserve (1 officier, 1 gradé supérieur).
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau / chef de division / général commandant la région de gendarmerie.
Liaisons fonctionnelles :
Avec l’ensemble des unités de la région zonale.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - LibreOffice Calc
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
La bonne connaissance du fonctionnement d’un service d’état-major ainsi que les compétences acquises et déployées sur ce poste permettront au titulaire d’acquérir une solide expérience en matière de pilotage opérationnel et de management d’équipe.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES
Bureau de l’organisation et de la transformation
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009 Contrôleur de gestion
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A Contrôleur de gestion -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires. Déplacements possibles sur le périmètre de la région Auvergne – Rhône-Alpes.
- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension) + NBI de 20 points.
Qui contacter ?
albin.leprince@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
