CHEF DE SECTION
Référence : DEF_16-00053097
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH du ministère de la défense (DRH-MD), compétente pour l’ensemble du personnel du MINARM, le service de la politique des ressources humaines (SPRH) assure : la stratégie RH, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage des effectifs et de la masse salariale et la politique de rémunération.
Le département « études et stratégie RH » est en charge du secrétariat des instances de gouvernance RH, de la conception et l’évaluation de politiques RH, de la production d’études RH d’aide à la décision, de la réalisation du rapport social unique et d’autres documents de référence et du soutien au conseiller coordonnateur ministériel de la famille professionnelle RH.
Le chef de section « veille et anticipation des politiques RH » est en charge :
• de la réalisation d’études RH d’intérêt politique (méthode alliant entretiens, parangonnage avec le secteur privé, le secteur public ou les armées étrangères, revue de littérature, ateliers d’idéation, etc.) ;
• du secrétariat du collège des employeurs présidé par le DRH-MD et réunissant les armées, directions et services (2 à 3 fois par an) ;
• du soutien au conseiller coordonnateur de la famille professionnelle RH (animation des conseillers de filières professionnelles, actualisation du référentiel des emplois ministériel, etc.) ;
• de l’organisation d’un évènement RH annuel avec le secteur privé ou public pour la communauté RH du MINARM.
Le chef de section encadre un civil de catégorie A et un officier
Réalisation et pilotage d’études RH d’intérêt politique (sur la base de parangonnages, entretiens, ateliers d’idéation, etc.)
Préparation et secrétariat du collège des employeurs (2 à 3 échéances par an)
Encadrement de deux personnes (un civil cat. A, un officier)
Soutien au conseiller coordonnateur de la famille GRH (actualisation du référentiel des métiers et du dictionnaire des compétences, contribution à la politique de formation FP GRH)
Organisation d’un évènement RH annuel de la DRH-MD en lien avec des DRH du secteur public et privé
Réponses à des commandes ponctuelles en fonction de l’actualité de la politique RH ministérielle
Profil recherché
La connaissance du ministère des Armées est un atout.
Une expérience dans les sciences humaines avec une maîtrise des méthodologie d’enquête de terrain constitue un atout.
Compétences attendues
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- ANALYSE
- TRAVAIL EN RESEAU
- AUTONOMIE
- RIGUEUR
- CURIOSITE INTELLECTUELLE
- FORMALISATION D'UN COMPTE RENDU
- UTILISATION D'UN LOGICIEL DE PRESENTATION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alexis-a.bitaudeau@intradef.gouv.fr
- silvere.charbonneau@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Restauration collective sur place, crèches.
Transports : métro M8 (Balard), Tramway T2 et T3a, RER C (Pont du Garigliano – hôpital européen Georges Pompidou).
Télétravail possible 2 jours par semaine après période d’adaptation.
Possibilité d’évolution vers un poste d‘adjoint chef de bureau -
Travail en réseau (contacts nombreux avec les entités de la DRH-MD et les armées, directions et services), interactions en dehors du MINARM : secteur privé, recherche, international.
Travail en civilo-militaire.
Formation d'adaptation au poste en matière de RH et acculturation au ministère des Armées. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
