CHEF DE SECTION RENSEIGNEMENT

La direction du renseignement et de la sécurité de la défense est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger.
Au sein de la sous-direction de la contre ingérence, la division a la responsabilité d’animer l’orientation de la recherche du renseignement de contre-ingérence des forces. Elle assure l’exploitation, l’analyse et la diffusion des éléments recueillis afin de prévenir les ingérences d’origine interne ou externe susceptibles de porter atteinte aux intérêts de la défense ou à la sécurité nationale.
Compétent en matière de terrorisme islamiste et de radicalisation au sein des armées, un bureau est pilote du domaine islam.
Subordonné au chef du pilier analyse-renseignement, le chef de la section pilote les dossiers opérationnels de sa section zonale. Il contribue à définir le type et la nature de la menace et à en évaluer le niveau pour, in fine, proposer des mesures d'entraves. En liaison permanente avec les autres chefs de section, il oriente sa section zonale dans le cadre de ses investigations. Il assiste son chef pour qui il est force de proposition.
Il est en mesure de participer à des réunions bilatérales et à des groupes de travail avec les services de renseignement français et étrangers.
Interlocuteur privilégié du chef, coordonne l’action de sa section zonale, en connaît l’intégralité des dossiers en cours et valide en amont toute action RENS de ses subordonnés.
Analyse les informations recueillies en respectant les priorités fixées par le chef.
Articule les actions à conduire au niveau de sa section zonale et définit les moyens afférents à mettre en œuvre (investigations ; moyens techniques).
Participe à la rédaction des notes de niveau ministériel.
Rédige des fiches sur demande des autorités ou sur initiative, des analyses et synthèses des cas suivis (NR, synthèses mensuelles) et des avis sur demande du CNHD.
Manage le personnel sous ses ordres dans les domaines RH et opérationnel.
Relit et corrige avec attention toutes les productions des analystes de sa section.
Veille à la mise à jour et contrôle l’exactitude du document de synthèse mensuelle de sa section.
Participe à des réunions de travail interservices et/ ou interministérielles (françaises ou étrangères)
Participe à la formation des personnels du service (présentation en interne comme en externe)
Supplée si besoin l’officier de liaison à l’EMaP
Entretient une relation de confiance avec les postes et les DZ de sa zone de compétence