CHEF DE SECTION TRANSPORT

Référence : DEF_21-00052552

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 28 RUE DU GENERAL FRANIATTE 57950 MONTIGNY-LES-METZ

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le groupement soutien commissariat (GSC) de Metz est un établissement interarmées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de la base de défense de Metz. Afin d’assurer cette mission, le chef GSC dispose de trois divisions et quatre pôles commissariat dont la division ressources (DR).
Chef de la section transport, au sein du Bureau Coordination Production (BCP) de la DR, l’agent assure la fonction d’interface de premier niveau entre les utilisateurs, le centre expert (CIM), le pôle d’externalisation des véhicules de la défense (PEVD) et le prestataire du marché des véhicules légers de la gamme commerciale. Le chef de la section transport est chargé de veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des véhicules, au respect des clauses contractuelles et de répondre aux attentes et questions simples des utilisateurs. Le CIM assure le lien fonctionnel avec l’ensemble des correspondants locaux.
Organiser les activités et le fonctionnement de la section transport et encadrer l’équipe
Veiller au respect des méthodes de planification du plan de charge des missions de transport.
Faire appliquer les directives d'instruction professionnelle en matière de transport de personnels et/ou marchandises.
Veiller à la conservation des biens et des personnels au regard de la réglementation Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) et la réglementation routière.
Veiller à la stricte application des consignes de sécurité générales et particulières attachées à son environnement de travail.
Faire appliquer le suivi des qualifications professionnelles et militaires requises (autorisations de conduite, formations spécifiques).
Assurer une veille permanente de la formation des personnels de l'unité lors d'incidents ou d'accidents de transport routier par le biais de rapports techniques hebdomadaires.

Profil recherché

Expérience comme technicien de gestion planification des transports.
Connaissances minimales en maintenance automobile générale et en procédures de perception/réintégration de matériels.
Travail en équipe avec le personnel de l'unité et en interarmées. Communication avec le commandement local et le personnel de l'unité.
Autonome pour l'organisation et la planification de missions, et la gestion de crise. Responsable de l'encadrement et de la formation du personnel conducteur routier.

Compétences attendues

- MANAGEMENT
- ORGANISATION ET METHODE
- PRISE D'INITIATIVES
- PLANIFICATION ET PREPARATION DES MISSIONS D'APPUI MOUVEMENTS OU DE TRANSPORT
- REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DES TRANSPORTS
- REGLEMENTATION EN MATIERE DE TRANSPORT DE MARCHANDISES DANGEREUSES
- MISE EN OEUVRE DES VEHICULES DE TRANSPORT A VOCATION LOGISTIQUE
- REGLEMENTATION DOUANIERE SPECIFIQUE AUX ARMEES
- REGLEMENTATION VOIE ROUTIERE EN VIGUEUR DANS LES ARMEES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • nicolas1-leport@intradef.gouv.fr
  • jeanine.henck@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
    Restauration possible sur place
    Cycle de travail : 4,5 jours
    Parking
    Télétravail possible selon disponibilité du matériel informatique
    Prise en charge financière à 50 % de la cotisation à la complémentaire santé du ministère des Armées
    (Harmonie mutuelle)
    En fonction de la qualité et de la manière de servir, possibilité d'évolution sur d'autres postes au sein du service. Le SCA est 1er employeur de personnel civil du ministère et est en mesure d'offrir des parcours professionnels ascendants.

  • Souci permanent de la qualité du service rendu. Contraintes horaires atypiques.
    Bureautique
    Application Artémis
    Application QLIKSENSE
    Application MOBILIC

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Technicienne / Technicien de transport

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