Chef de service - Cellule de recueil des informations préoccupantes (f/h)
Référence : O029241213001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour la Direction Enfance Famille.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) aide à la décision politique et traduit les orientations ainsi que les enjeux cibles dans son domaine de compétences. Elle garantit la mise en ½uvre de la politique de protection de l'enfance afin de répondre de façon conforme et réglementaire aux besoins de l'enfant et de sa famille. Elle met en ½uvre des missions spécifiques de protection de l'enfance en lien direct avec les usagers relevant de la Protection maternelle et infantile, mais également en matière de santé des mineurs confiés, d'accompagnement des mineurs non accompagnés, d'accueil et accompagnement des familles et des mineurs confiés (CDEF) de recueil des informations préoccupantes et d'adoption des pupilles.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le Chef du Service de la Cellule de Recueil d'Information Préoccupante est chargé de décliner et de mettre en ½uvre les orientations politiques au sein de son service. En tant que membre du Comité de Direction, il participe à la définition des orientations stratégiques de la Direction, à l'évaluation de l'activité et est l'intermédiaire entre la Direction, les professionnels de son service et les partenaires.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint pôle pilotage et de la protection de l'enfance et parcours, il est garant du traitement, dans les délais réglementaires, des recueils et de l'évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de l'être. Il pilote et anime la cellule de recueil d'information préoccupante.
Le chef de service est amené à représenter le Président du Conseil départemental et la Direction lors de différentes instances partenariales et/ou liés à l'activité en protection de l'enfance.
Ses principales missions :
- Assurer le management du service
- Garantir le traitement de l'ensemble des documents reçus en CRIP (RIP et autres)
- Concevoir, suivre et évaluer la politique départementale de l'enfance en danger ou en risque de danger
- Assurer une fonction de coordination sur la prévention de la radicalisation
- Participer à l'animation et à la mise en ½uvre du projet de la Direction
Profil recherché
Expérience : souhaitée sur une fonction similaire ou équivalente
Savoirs et savoirs faire :
Connaitre les missions et l'organisation de l'institution et des partenaires institutionnels et associatifs.
Connaitre le cadre légal et règlementaire de la protection de l'enfance et plus particulièrement de l'enfance en danger.
Maitriser les techniques d'animation et de conduite de projet.
Avoir une expérience de management fonctionnelle et /ou hiérarchique.
Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Savoir s'inscrire dans les projets de l'équipe d'encadrement
Savoirs être :
Savoir assurer l'encadrement et l'animation d'une unité d'un service.
Savoir prioriser le travail et les décisions en fonction de la charge de travail, de l'urgence.
Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles.
Avoir la capacité à proposer des idées, des solutions, des orientations dans son domaine d'expertise.
Savoir assurer le suivi-évaluation de l'activité du service.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2909DEF à recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Découvrez les avantages de rejoindre le Département du Finistère :
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
* Contrat de groupe prévoyance
* Chèques vacances (sous conditions de ressources)
* Coffre-fort numérique
* Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
* Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
* Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
* Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs - cinéma, billetterie...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
