CHEF DE SERVICE - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028240717000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assistance et conseil
*Assister le chef de service dans la
formulation des indicateurs de suivi et de
performance du service
*Assurer une veille externe (réglementaire,
technique, bonnes pratiques, innovations)
Pilotage opérationnel
* Participer à la mise en ½uvre des missions
du service, coordonner l'action des agents
* Contrôler la qualité du service rendu
* Contribuer à la modernisation des pratiques
et des procédures
* Organiser les relations transversales pour les
processus partagés
* Développer les partenariats
Pilotage financier
* Assister le chef de service dans la
préparation et le suivi de l'exécution des
budgets
* Alimenter les tableaux de bord d'activité de
son entité
Encadrement de l'équipe
* Assurer l'encadrement et l'animation d'une
équipe au sein du service
* Gérer l'interface entre l'équipe et le chef de
service
* Participer au recrutement de collaborateurs
* Evaluer ses collaborateurs
* Veiller et rendre compte du climat social
COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
* Comprendre les enjeux des politiques
publiques
* Connaissance du domaine technique
* Connaissances en matière de procédures
administratives, financières, juridiques...
* Connaître le statut de la fonction publique
territoriale
* Animer des réunions
* Rendre compte
* Utiliser les outils de la collectivité
MANAGEMENT
* Guider et motiver les équipes
* Développer l'esprit d'équipe
* S'accorder le droit à l'erreur ainsi qu'à ses
équipes
* Encourager et accompagner l'utilisation d'outils
innovants
* Exercer son devoir d'alerte de la hiérarchie
* Savoir s'adapter à son environnement
* Réguler les relations au sein de l'équipe
* Faire preuve de courage managérial
* Prendre des décisions
* Déléguer
Profil recherché
APTITUDES
* Esprit de synthèse, de raisonnement et
d'analyse
* Force de proposition
* Médiation
* Esprit d'initiative
* Sens du relationnel
* Ecoute
Qui sommes-nous ?
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2024
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Responsable budgétaire
