Chef de service - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Chef de service

Aider à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de soutien à l'enseignement supérieur et à la recherche, aider à la décision. Etre l'interface et la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et autres acteurs du secteur (service de l'état, collectivités, université, organisme de recherche, grandes écoles, associations). Animer et encadrer une équipe de 4 personnes. Coordonner l'ensemble des dispositifs de soutien à l'enseignement supérieur et à la recherche, aider à la gestion du budget alloué à la politique publique, concevoir et alimenter les tableaux de bord utiles au pilotage du service, participer et animer différents groupes de travail (internes ou externes), participer aux projets transversaux et aux représentations du service et éventuellement de la direction, rédiger des rapports et des notes d'opportunité, participer à des réunions, comités technique, comités de pilotage. Préparer les avis techniques, élaborer et faire valider des propositions. Assurer la veille technique et juridique (enseignement supérieur, volet enseignement supérieur et recherche du CEPR, environnement de la recherche publique, diffusion de la recherche scientifique), assurer la représentation du Conseil départemental dans les réunions de travail, comités techniques et de pilotage. Développer et entretenir les contacts avec les partenaires, entretenir des liens professionnels en réseau, jouer un rôle d'interface entre les différents acteurs du secteur (service de l'état, collectivités, l'université, organismes de recherche, grandes écoles, associations ...), participer aux réunions de la direction, élaborer des propositions, assurer la continuité du service, s'impliquer dans le développement des projets de la direction, assurer la remontée d'information. Assister le directeur dans la gestion administrative du personnel, dans la répartition des tâches, le suivi des réalisations et l'aider à la résolution de problèmes, dans l'organisation du développement de compétences, les évaluations et la valorisation des contributions et dans l'animation. Participer à la cohésion de l'équipe. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.