Chef de service - SDIS de Nièvre
Référence : O058240927000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du chef de groupement des services techniques, le chef de service patrimoine est en charge de proposer les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ainsi que de coordonner la maintenances des bâtiments.
- management du Service Patrimoine composé de : 2 techniciens et d'1 agent d'entretien bâtimentaire
- montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien et maintenance du patrimoine bâti du SDIS 58 (casernes, Etat-Major, plateforme logistique,...) en assurant la communication et la coordination en intra et inter services, représentation de maître d'ouvrage
- montage des dossiers de consultation des entreprises correspondants en lien avec le service Marchés Publics
- être garant de la sécurité des utilisateurs pour l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires,...)
- élaboration et suivi du budget du Service Patrimoine
- mise en oeuvre des orientations stratégiques (optimisation) en matière de patrimoine bâti
- veille juridique et réglementaire
Profil recherché
Aptitudes requises :
- maîtrise indispensable de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Archicad)
- connaissance du code de la construction et de l'habitation, de l'environnement, de l'urbanisme, du règlement de sécurité incendie dans les ERP.
- connaissances indispensables de la règlementation des marchés publics et de la loi Maîtrise d'Ouvrage Publique
- management des équipes, travail en équipe et avec les autres services
- être autonome, organisé, méthodique, rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines et posséder des compétences rédactionnelles
- rigoureux, discret, disponible, réactif, dynamique
- permis B requis
Compétences :
- formation technique dans le domaine du bâtiment
- expérience avérée dans un emploi similaire souhaitée
- connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et de la commande publique
- connaissance des cadres réglementaires (ERP, loi transition énergétique, code du travail, code de la construction, règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, normes de construction, diagnostics réglementaires et échéances,..)
- esprit d'analyse et de synthèse, techniques et outils de planification
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
- rémunération statutaire
- régime indemnitaire
- adhésion au Comité National d'Action Sociale
- participation employeur à la prévoyance
Contacts et candidature :
Pour tous renseignements, veuillez contacter le Lieutenant-Colonel Pierre COIGNET, Chef d'Etat-Major et Chef du Groupement des Services Techniques au 03.86.60.37.71 ou par messagerie : pierre.coignet@sdis58.fr ou Monsieur Sébastien MAGINOT, Chef du Service des Ressources Humaines au : 03.86.60.37.52 ou par messagerie : sebastien.maginot@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum-vitae détaillé, devront être adressées avant le 01/11/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES-VAUZELLES
ou par mail : resshum@sdis58.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
