Chef de service - Secteur Nord - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031240911000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental de Haute-Garonne a pour mission de contribuer au rayonnement du département tout en veillant au bien-être des haut-garonnais(es) en s engageant sur des valeurs fortes. La Haute-Garonne, territoire dynamique rythmé par des activités variées, attire chaque année plus de 15 000 nouveaux habitants répartis dans ses diverses zones géographiques.
La Direction de l'Inclusion Numérique et des Proximités propose une stratégie volontariste d'inclusion numérique auprès du public et des acteurs du territoire, à travers les Maisons départementales de proximité et via une coordination numérique globale départementale multi partenariale.
Les Maisons départementales de proximité proposent un accompagnement personnalisé aux démarches en ligne à la population. Ces 27 points d'accueil physique sur le territoire, sans rendez-vous, sont des relais des politiques départementales et développent la montée en compétence numérique des personnes accompagnées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240911000888-chef-service-secteur-nord?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Méthodes et outils de management : Maîtrise
Techniques d'organisation et de planification : Maîtrise
Cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux : Connaissance
Environnement administratif, institutionnel et politique : Connaissance
Méthodologie de conduite de projet : Maîtrise
Principes et méthodes de la démocratie participative : Connaissance
Savoir-faire
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail... : Acquis
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée : Maîtrisé
Conduire un projet : Maîtrisé
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement : Acquis
Développer un réseau de partenariat : Maîtrisé
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision : Acquis
Savoir-être :
Esprit d'initiative, Méthode et rigueur, Travail en équipe, Relationnel, Anticipation, Confidentialité, Analyse et synthèse, Respect et écoute, Autonomie, Adaptabilité, Pédagogie, Réactivité, Innovation
À propos de l'offre
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Intéressé.e?
Rendez-vous sur notre site pour y déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation).
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 11/10/2024
Date prévisionnelle des entretiens : à partir de début novembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Cheffe / Chef de projet multimédia
