chef de service / cheffe de service patrimoine vert - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS
Référence : O051241224000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la gestion durable et la qualité du patrimoine végétal
Superviser les activités techniques, administratives et budgétaires
Planifier et diriger des projets d'aménagement ou de réhabilitation des espaces verts
Participer aux projets transversaux avec d'autres services
Assurer le suivi administratif, financier et technique du service
Définir les niveaux de qualité pour l'entretien des espaces verts. Planifier les interventions en optimisant les ressources humaines (98 personnes). Respecter les cahiers des charges et suivre les évolutions réglementaires et environnementales.
Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles méthodes écologiques.
Identifier les espaces à réhabiliter ou à valoriser. Piloter les projets de densification des plantations et d'amélioration de la biodiversité. Superviser les travaux et sensibiliser les citoyens à la préservation de ces espaces.
Intégrer les aspects paysagers dans les projets urbains (voiries, quartiers). Coordonner les études techniques et proposer des aménagements adaptés. Collaborer avec les autres directions (Urbanisme, Développement durable) pour garantir le respect des objectifs écologiques.
Préparer les prévisions budgétaires et suivre les dépenses en fonction des priorités. Actualiser les bases de données (suivi des arbres, interventions) et préparer les rapports d'activité pour la direction. Superviser le suivi financier et ajuster le budget en fonction des besoins.
Encadrement et management de l'équipe : Encadrer les équipes en veillant à leur bonne organisation (répartition des missions, gestion des priorités). Favoriser un bon climat social au sein des équipes (écoute active, accompagnement des managers intermédiaires). Mettre en place des outils de suivi des performances individuelles et collectives. Animer des réunions régulières avec les équipes pour faire le point sur l'avancement des projets et la résolution des problèmes opérationnels.
Profil recherché
- Vous êtes un.e expert.e dans la gestion des espaces verts et le management d'équipes techniques?:
- Formation et expérience : Diplômé.e d'une formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme ou environnement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- Compétences clés : Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion de projets d'envergure. Excellentes capacités analytiques, prospectives et d'adaptation.
- Leadership et communication : Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer et à travailler en transversalité. Vous inspirez confiance et engagement.
Qui sommes-nous ?
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.reims.fr
Poste de catégorie A (filière technique - grade d'ingénieur), ouvert aux contractuel.le.s.
Date de fin de candidature : 31/01/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable des espaces naturels protégés
