Chef de service Accueil familial et parentalité (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006250109000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de la Famille, de la Direction déléguée à l'Éducation et aux Sports, DGA Éducation, Culture et Sports, le service Accueil familial et parentalité créé, gère, développe quantitativement et qualitativement les modes d'accueil en petite enfance et développe les partenariats avec le tissu associatif et privé.
En qualité de Chef de service Accueil familial et parentalité, vous développerez, promouvrez et conduirez les actions définies par la Direction de la Famille en matière d'accompagnement familial et de parentalité :
- Vous coordonnerez un ensemble d'établissements et de services municipaux, dans une dynamique de projets et d'animation, en transversalité avec les autres responsables ;
- Vous assurerez l'organisation, la gestion et la coordination des établissements et des services dédiés ;
- Vous coordonnerez les actions en transversalité avec les autres services et pôles de la DFAM et les institutions partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250109000769-chef-service-accueil-familial-parentalite-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplômes : Bac+3 médico-social minimum
Compétences :
- Connaître la législation relative au fonctionnement d'un équipement de petite enfance et des structures d'accueil familiales, en suivre les évolutions ;
- Maitriser une connaissance approfondie de l'environnement de l'enfant ;
- Maitriser la gestion d'un service dans ses composantes juridiques, managériales et financières ;
- Assurer la diffusion de l'information au sein d'un service et avec le public ;
- Connaitre et décliner les orientations de la politique définie par sa hiérarchie afin d'en tenir compte dans les propositions ;
- Concevoir, coordonner et piloter un projet selon une logique de résultat avec des outils adaptés ;
- Intégrer les contraintes de la collectivité et optimiser les résultats ;
- Analyser les dysfonctionnements et faire des propositions d'actions pertinentes ;
- Fédérer et coordonner des équipes sur des projets communs ;
- Manager des équipes ;
- Déléguer aux responsables de secteur et s'assurer du bon suivi ;
- Evaluer les compétences et performances de ses collaborateurs ;
- Organiser son travail en priorisant et en anticipant les actions à mener ;
- Travailler en transversalité avec les autres services.
Qualités recherchées :
- Connaissance approfondie de l'environnement de la petite enfance et des problématiques d'accueil ;
- Aptitude et expérience managériale ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Aptitudes à travailler en équipe et à communiquer ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Priorisation des tâches.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
