CHEF DE SERVICE ACTION SOCIALE ET SOLIDAIRE (H/F) - Communauté de Communes Bretagne Romantique
Référence : O035251211001600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Chapelle-aux-Filtzméens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Bretagne romantique compte 25 communes et 36 000 habitants répartis sur 3 bassins de vie : Combourg à l’est, Tinténiac au sud et Mesnil-Roc’h au nord. Ce territoire, situé entre Saint-Malo, Rennes et Dinan, est très attractif et apprécié par sa population qui augmente de façon significative d’année en année.
La Communauté de communes recrute un (e) chef(e) de service action sociale et solidaire pour mettre en oeuvre le plan d’actions défini par les élus et piloter et encadrer les services suivants ; le chantier d’insertion CAP basé à Québriac avec 3 encadrants techniques et 12 agents en CDDI, et une maison France services basée à Combourg avec 2 agents d’accueil et d’accompagnement, 1 Conseiller numérique itinérant et une 30aine de partenaires qui y assurent des permanences.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251211001600-chef-service-action-sociale-solidaire?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil :
• Connaître la politique d'action sociale nationale et locale
• Connaître l'environnement socio-économique et politique local (populations et partenaires)
• Connaître les méthodologies d'enquêtes
• Maîtriser des outils bureautiques
• Connaître les méthodologies de conduite et d 'évaluation de projet
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, etc.)
• Code des marchés publics
• Méthodes et outils de contrôle des coûts
• Enjeux des intercommunalités
• Techniques et outils de communication
• Techniques d’animation, de dynamique de groupe et de négociation
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
• Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux
• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur et méthode, assiduité, réactivité
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation, faculté d'adaptation, sens de la communication,
• Mener un entretien
• Animer un groupe et conduire une réunion
• Se positionner dans une posture d’écoute et dans la relation d’aide
• Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Les bonnes raisons de rejoindre la Communauté de communes Bretagne romantique :
- Une collectivité entre Rennes et Saint Malo, à taille humaine, ….
- Qui porte un projet de territoire ambitieux dans des domaines variés
- Avec des élus et des équipes engagés pour leur territoire
- Qui mettent en œuvre des principes forts, formalisés dans une charte de confiance avec une équipe managériale favorisant la co-construction
- Une qualité de vie au travail qui valorise une ambiance de travail conviviale, des conditions de travail flexibles, une conciliation vie professionnelle/vie personnelle …, des solutions de covoiturages en interne
- Des avantages sociaux : Tickets restaurant, participation employeur sur le contrat santé et prévoyance, adhésion au Comité Œuvres Sociales, forfait mobilité durable, Coffre-fort dématérialisation pour les bulletins de paie, Télétravail possible
Poste à pourvoir le 20/04/2026
Date début de publicité 02/09/2025
Date fin de publicité 01/10/2025
Date limite de candidature 01/10/2023
Lettre de motivation + CV + dernière situation administrative à adresser par mail ou courrier à
Monsieur le Président
Communauté de Communes – Bretagne Romantique
22 rue des coteaux
35190 La Chapelle aux Filtzméens –
Mail : rh@bretagneromantique.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
