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Chef de service Actions Economiques et Entreprenariat (H/F) ref. A-14674 - Evreux Portes de Normandie

Référence : O027230200942501

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Evreux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur de l'Attractivité économique, de l'Emploi et de la Formation, le Chef de Service Actions Économiques et Entrepreneuriat est chargé de participer à la mise en ½uvre de la stratégie globale d'EPN pour le développement économique du territoire, de favoriser l'accueil et la mise en oeuvre des projets d'implantation d'entreprises sur le territoire notamment par la commercialisation de la nouvelle zone d'activités Long Buisson 3 et des friches industrielles du territoire, de suivre la mise en ½uvre du projet alimentaire territorial (PAT), d'accompagner et de favoriser l'entreprenariat à travers la PÉPITE (outil EPN au service des porteurs de projet) et le dispositif Citélab.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Le candidat, au travers de la mission de représentation de l'EPN et en sa qualité de Chef de Service, doit pouvoir faire preuve d'une disponibilité horaire ponctuellement.
Déplacements à envisager à l'échelle locale, régionale.
DEGRE D'AUTONOMIE: Fort
NIVEAU DE RESPONSABILITE: Importante

1. Contribuer à l'élaboration d'une stratégie territoriale de développement économique, de l'emploi et de la Formation
2. Favoriser l'accueil et la mise en ½uvre des projets d'implantation d'entreprises :
- commercialisation de la zone d'activités Long Buisson 3 (en lien avec l'aménageur de la Zone d'activités) et du foncier économique propriété d'EPN
- actions de prospection économique pour attirer de nouvelles entreprises sur le territoire
- réflexion sur le développement d'une offre d'immobilier d'entreprises pour renforcer l'attractivité économique du territoire
- suivi et la gestion du fonctionnement de l'Office de l'Entreprise et de l'Emploi (O2E) afin de proposer une offre de services gratuite destinée à l'accueil et l'accompagnement des entreprises et porteurs de projet.
- Développer le relationnel avec les entreprises du territoire pour mieux appréhender leurs attentes, leurs besoins et leurs projets
- Consolider les relations partenariales avec les partenaires locaux du développement économique : chambres consulaires, réseaux et organisations professionnels, filières économiques, BA 105...
- Assurer le suivi des contacts et projets d'implantation du service (tableau de bord, CRM)
3. Suivre et mettre en ½uvre le Projet Alimentaire de Territoire défini par EPN
4. Accompagner, développer et promouvoir l'entrepreneuriat à travers la PÉPITE et le dispositif CITELAB
5. Management service : encadrement des agents, coordination de l'activité du service, gestion administrative et financière des activités du service...

Profil recherché

SAVOIRS:
Connaissance des méthodes et outils de management
Connaissance du secteur du monde économique, de l'agriculture et de l'entrepreunariat
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de l'EPCI et des collectivités territoriales (cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et des établissements publics)
Connaissance du fonctionnement des instances et des processus de décision de l'EPCI
Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point)
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Méthodes et outils d'évaluation
Connaissance des grands principes du développement durable et du fonctionnement du PCAET d'EPN

SAVOIR-ÊTRE:
Qualités managériales
Qualités relationnelles
Rendre compte
Force de propositions et capacité d'innovation
Sens du service public et des responsabilités
Sens de l'écoute
Rigueur
Réactivité
disponibilité et adaptabilité
Capacité à fédérer et à mobiliser

SAVOIR-FAIRE:
Encadrer des équipes
Piloter et animer un projet
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Mettre en place et suivre des outils de pilotage, de suivi
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Evaluer les activités des collaborateurs et des équipes
Animer une réunion
Animer des groupes et des réseaux d'acteurs
Travailler en équipe
Maitriser les techniques de communication interne
Maitrise de l'expression écrite et orale

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir renseigner sur l'objet de votre lettre de motivation la référence de l'offre : A-14674
    Candidatures (LM + CV) à adresser à :
    Monsieur Le MairePrésident
    DRH - CS 70186
    27001 EVREUX CEDEX
    Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

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