chef de service adjoint - AGENCE DEPARTEMENTALE DE L'HABITAT ET DU LOGEMENT
Référence : O030250128000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération selon la grille indiciaire + IFSE catégorie A Chef de service adjoint € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE DE L'ADHL
Afin de s'engager dans une stratégie à long terme visant à renforcer la capacité d'action du Département du Gard en matière de logement/habitat ainsi que sa lisibilité, il a été décidé de créer l'Agence Départementale de l'Habitat et du Logement. Opérationnelle depuis le 1 er janvier 2023, l'ADHL, créée sous la forme d'un Etablissement Public Administratif s'est vue déléguer par le Conseil départemental principalement les missions suivantes : Pilotage des aides à la production et à la rénovation de logements ; coordination des dispositifs d'accompagnement des publics défavorisés (PDALHPD, FSL) ; mise en ½uvre des accompagnements sociaux liés au logement, lutte contre la précarité énergétique...
Outre la mise en ½uvre de son activité, l'ADHL doit conduire de nombreux chantiers afin de finaliser et stabiliser son fonctionnement. Cette agence compte 44 agents ayant des statuts différents.
LES MISSIONS DU SERVICE HABITAT
Les missions du service habitat s'articulent autour de deux axes principaux :
* Le mal logement et la précarité énergétique
* L'intervention sur l'offre de logement
Le service assure ainsi notamment au titre
· De la lutte contre le mal logement le suivi de l'ensemble de mise en ½uvre de l'action publique dans le cadre du PDALHPD. Une intervention directe est également mobilisée au titre du SLIME (Service Local de Maitrise des Energie), du FSL Charges et FSL Maintien aide à l'énergie - eau, du dispositif de lutte contre les situations d'incurie et de l'action Aller vers, du Programme d'Intérêt Général pour son volet lutte contre l'insalubrité , du comité de liaison créé pour travailler sur les projets de réhabilitation complexes portés par des personnes défavorisées. Cette structuration de l'action publique est menée en étroite collaboration avec les services de l'Etat (DDTM et ARS), la CAF et les collectivités impliquée sur ces actions.
· De l'offre de logement l'instruction des aides du Département, le suivi des dispositifs territoriaux portés par les collectivités (OPAH et PLH), les dispositifs Loc'adapt 30 at Loc'adapt senior concernant les personnes âgées ou en situation de handicap
En transversalité à l'ensemble de ces missions le service Habitat a également la charge de l'animation du PDALHPD
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250128000749-chef-service-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Connaissance et/ou expérience dans les domaines du logement et de l'habitat et des politiques sociales,
· Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel dans les domaines du logement et des enjeux de l'accompagnement social
· Compétences en management,
· Pilotage de projet,
· Maîtrise de l'animation d'une équipe et d'un réseau de partenaires,
· Maîtrise des outils numériques,
· Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
· Connaissances techniques.
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Rigueur et sens de l'organisation,
· Capacités relationnelles,
· Autonomie dans le travail,
· Capacité de reporting,
· Être force de proposition
À propos de l'offre
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lettre de motivation + Curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/03/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
