Chef de service adjoint budget contrôle de gestion F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250528001637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des finances et de la performance.
Territoire d'innovation et de transitions, le Département du Finistère engage ses politiques publiques dans une logique d'efficacité et de résultats, avec un haut niveau d'exigence financière. Doté d'un budget de 1,3 Md¤, il s'appuie sur une Direction des Finances et de la Performance solide, structurée, reconnue pour sa rigueur et son engagement transversal.
Composée de 100 agents, cette direction pilote trois services : exécution financière, commande publique et budget contrôle de gestion. Ce dernier, créé en 2023, s'étoffe en 2025 avec un pôle dédié à la recherche de financements extérieurs
Sous l'autorité du directeur adjoint, le responsable adjoint du service budget / contrôle de gestion participe à la supervision du service composé de 15 agents portant sur le budget et le contrôle de gestion.
Il aura comme principales missions :
- Participer à la dynamique managériale du service en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents.
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de l'Exécutif, définir les objectifs prioritaires, mesurer les résultats (suivi d'activité, analyse des besoins, tableaux de bord et de suivi).
- Contribuer à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
- Piloter la préparation des étapes budgétaires et coordonner toutes les phases de la préparation budgétaire ainsi que la rédaction des documents afférents
- Piloter et assurer le suivi de la mise en ½uvre des recommandations issues du contrôle de gestion, en veillant à leur application effective, et mesurer leur impact pour optimiser la performance opérationnelle et financière de la collectivité.
- Renforcer la culture de contrôle de gestion au sein de la collectivité
- Impulser, piloter et contrôler les actions menées par les directions opérationnelles en matière de recherche de financements externes.
Profil recherché
Expérience : profil expérimenté
Savoirs et savoirs faire :
- Capacité à manager une équipe, être fédérateur, capacité de communication managériale
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Conduite de projet complexe, technique d'évaluation, d'audit, de contrôle de gestion et de comptabilité analytique
Savoirs être :
- Faire preuve d'une aisance relationnelle inhérente au travail en transversalité au sein de la direction et de la collectivité
- Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes fluctuants et incertain
- Etre rigoureux et disponible
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2789/DFP à l'adresse recrutement@finistere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
