Chef de service adjoint de Police Municipale - F/H - LYON
Référence : O069251110000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) assure des missions de relations avec les citoyens, de proximité avec le public, de protections sanitaire, environnementale, civile, de tranquillité publique et d’assistance à la population.
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Sous l’autorité du chef de service, vous êtes chargé de l’organisation du fonctionnement ainsi que de la coordination du service Pôle Circulation et Stationnement (PCS).
Vous assistez le chef de service dans les différentes missions administratives et opérationnelles qui lui sont dévolues et assurez son interim pendant son absence
Vous représentez le service auprès des directions, services et institutions partenaires et faites le lien entre ces derniers et les différents services de la direction de la police municipale.
Vous participez aux projets de développement du service concernant les missions, les effectifs et les conditions de travail.
Vous mettez en oeuvre et coordonner les dispositifs opérationnels du service en lien avec les chefs de poste ou les chefs de brigade.
Vous accompagnez les cadres et leurs agents en favorisant la bonne cohésion de l'ensemble des équipes.
Vous organisez les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Vous êtes chargé de proposer et mettre en oeuvre des actions visant à prévenir et lutter contre l’insécurité routière, fluidifier, sécuriser le partage entre les divers modes de déplacements et réguler les problématiques de stationnement.
Profil recherché
Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon et ses partenaires.
Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique).
Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale ou militaires.
Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
Indications complémentaires:
- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + assermentation
- Armement
- Port d'un uniforme et gilet pare-balles
- Permis B
À propos de l'offre
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Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :
- Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection
- Equipement de protection collectif, bouclier
- Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
Rémunération:
Régime indemnitaire: Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement:
- part fixe mensuelle au taux de 32% pour un cadre B et 33% pour un cadre A
- part variable mensuelle: 291.66 € brut pour un cadre B ou 395,83€ brut pour un cadre A
Sous conditions : Prime de fin d’année à 1836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut
Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%
Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
- Horaires particuliers et Travail week-end et jours fériés par roulement
- Travail en extérieur -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
