Chef de service adjoint données et support (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044251207000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au quotidien, vos missions principales s'articulent autour de 4 grands axes :
- Pilotage stratégique et fiabilité des données RH :
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH (paie, effectifs, indicateurs, DSN...)
Développer une culture de la donnée partagée et des outils de pilotage robustes (tableaux de bord, RSU, bilans sociaux...)
Sécuriser les processus RH via des contrôles internes et une veille réglementaire active
- Budget RH et prospective :
Élaborer et suivre le budget RH (masse salariale, GVT, RIFSEEP, CIA...), en tenant compte des contraintes croissantes liées aux dépenses publiques.
Réaliser des analyses prospectives et simulations financières pour éclairer les arbitrages
Participer activement aux dialogues de gestion avec les directions
- Pilotage des outils et du SIRH :
Contribuer à l'évolution fonctionnelle du SIRH et aux projets de dématérialisation RH
Participer à l'intégration de technologies innovantes (automatisation, IA, analyse prédictive)
- Management et conduite du changement :
Coordonner les activités du service et animer l'équipe
Accompagner les transformations RH et impulser une dynamique d'amélioration continue
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251207000005-chef-service-adjoint-donnees-support-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
De formation supérieure en gestion des ressources humaines, finances publiques ou systèmes d'information, vous avez une expérience confirmée en pilotage RH, gestion budgétaire ou SIRH dans le secteur public.
Vos compétences clés allient une bonne maîtrise des enjeux RH des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique à une culture de la donnée et de son exploitation stratégique.
Reconnu pour votre capacité à sécuriser les processus, à conduire le changement et à piloter des projets transversaux, vous contribuez activement à l'amélioration de la performance et de la qualité du service rendu.
Votre leadership, fondé sur la collaboration et la transversalité, favorise la mobilisation des équipes autour d'objectifs communs.
Enfin, votre forte appétence pour les outils numériques, votre connaissance approfondie des SIRH et votre intérêt pour les technologies émergentes (intelligence artificielle, automatisation, etc.) constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2742, jusqu'au 05/01/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
