Chef de service adjoint du STER et responsable de l'Unité Pilotage Contractuel (H/F)
Référence : O013250722000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Encadrer et animer l'Unité Pilotage Contractuel. - Seconder le chef de service sur l'ensemble des sujets traités par le service selon une répartition à définir en fonction du profil du candidat recruté. - Assurer l'intérim du chef de service en cas d'absence. - Assurer le pilotage des contrats de service public conclus avec les opérateurs ferroviaires. - Suivre et contrôler la bonne exécution des services ferroviaires dans le respect des modalités techniques et financières définies. - Veiller au bon respect des orientations régionales en matière de services aux voyageurs et de distribution des titres de transport. - Contribuer à la mise en ½uvre, dans le cadre de la participation à l'équipe projet « ouverture à la concurrence », des procédures d'ouverture à la concurrence des services ferroviaires. - Accompagner la direction dans la mise en ½uvre d'un nouveau système d'information et de billettique régional. - Assurer le suivi de la gestion des recettes issues du service ferroviaire. - Selon une répartition à définir en fonction du profil du candidat recruté, préparer la mise en place des partenariats transfrontaliers en lien avec le financement des services ferroviaires. - Coordonner la déclinaison des orientations définies par la Région en matière de sureté et de lutte anti-fraude. - Elaborer le budget du service, veiller à sa bonne exécution et assurer le suivi des investissements ferroviaires en matériels et dans les installations de maintenance, en liaison avec les exploitants et dans une logique d'optimisation du parc, des services et des coûts.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250722000331-chef-service-adjoint-ster-responsable-unite-pilotage-contractuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Seconder et remplacer en tant que de besoin le chef du service dans l'ensemble de ses missions. - Contribuer au pilotage de l'ensemble des activités du service, être force de proposition auprès du chef de service et de la direction. - Définir et expliciter les objectifs des agents de l'unité dans le cadre des objectifs collectifs et institutionnels. - Evaluer et rendre compte de l'activité de l'Unité Pilotage Contractuel. - Coordonner, planifier et contrôler les activités des agents et suivre leur temps de travail. - Consolider les notes internes, courriers et projets de délibération en apportant une expertise et une vision transversale des sujets. - Prendre en charge directement certains dossiers selon leur sensibilité et notamment le pilotage global des contrats d'exploitation ferroviaire y compris en l'absence du chef de service ou des chargés de mission concernés (continuité du service). - Préparer les réunions techniques et politiques de suivi des dossiers en liaison avec les partenaires internes et externes et y représenter la collectivité au niveau adapté. - En lien et sous la responsabilité du chef de service, superviser la rédaction des marchés publics et contrats nécessaires à la mise en ½uvre des actions régionales dans le domaine de compétence du service. Veiller au contrôle de leur bonne exécution et certifier les services réalisés sur la base d'un contrôle interne ou externe adapté. - Participer au recrutement et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité : entretiens d'évaluation, besoins en matière de formation, développement des compétences, fiches de postes... - Suivre l'évolution du contexte institutionnel et réglementaire et anticiper ses impacts pour la collectivité, participer aux réseaux métiers et chantier transversaux externes, particulièrement le groupe de travail « Stratégie et contractualisation » de Régions de France.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Temps complet obligatoire, dans le respect du règlement du temps de travail de l'institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
NBI - OUI
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGTMGE-DTRI-STER-9465-FG-CC-SRS-DDAS à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
