Chef de service adjoint infrastructure et télécom - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Référence : O081241118001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Técou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire +RIFSEEP, CNAS, CET, participation mutuelle et prévoyance possible. € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Département du Tarn 81 - 73 000 habitants - 56 Communes - 850 agents
Recrute
Chef de service adjoint infrastructure & télécom
Poste de fonctionnaire - Catégorie A - Grade?: Ingénieur Territorial
sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 3 ans
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 18/12/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : Dès que possible
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en c½ur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, Le chef de service adjoint est responsable de l'équipe Infrastructure numérique et Sécurité au sein du Service des Systèmes d'Information.
Il assure la gestion des infrastructures numériques de la collectivité et surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, dans le cadre des normes, des méthodes d'exploitation et de sécurité définis.
Il participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information et à sa mise en ½uvre. Participe à la construction budgétaire du service et veille au respect des enveloppes budgétaires définies.
Missions principales :
* Administrer et superviser l'infrastructure numérique.
* Déployer, superviser, maintenir tous les équipements d'infrastructure du SI (serveurs, NAS, sauvegardes ...)
* Gérer les systèmes de télécommunication : Déployer, superviser, maintenir tous les équipements Télécom (serveur télécom, routeurs ...)
* Assurer la sécurité des systèmes d'information
* Définir, mettre en place et faire évoluer la politique et les outils de sécurité.
Conditions d'exercice :
Nombres d'heures hebdomadaires : 35h.
Horaire de travail habituels : 8h45-12h30 / 14h00-17h45.
Contraintes horaires en dehors des heures habituelles de travail : Participation au support technique des réunions institutionnelles, à des réunions de travail, à des interventions techniques en dehors de horaires des autres agents pour limiter les perturbations (principalement les midis, très occasionnellement samedis ou soirs).
Lieu d'affectation : CA Gaillac-Graulhet - Técou (81).
Mobilité : régulière, utilisation possible des véhicules de service.
Profil recherché
Profil
Niveau II (BAC+3/4) - expérience de 4 ans sur un poste similaire ou forte technicité initiale.
Habilitation électrique pour intervention en salle serveur.
SAVOIR-FAIRE
* Accueillir et communiquer avec les familles
* Définition de l'architecture télécoms et réseaux :
o Accompagner l'analyse des besoins de la collectivité en matière de réseaux et télécommuni-cations ;
o Concevoir et mettre en place une architecture de réseaux ;
o Évaluer les risques et opportunités techniques ;
o Analyser les besoins des usagers et l'impact des technologies émergentes ;
o Gérer les référentiels et documentations techniques.
* Gestion opérationnelle des infrastructures :
o Gérer les moyens de communication voix et données ;
o Diagnostiquer ou valider une anomalie ;
o Optimiser les coûts ;
o Garantir la qualité de service : définition d'un SLA.
* Contrôle de la qualité des services télécoms :
o Valider l'installation/intégration des nouveaux outils (systèmes, réseaux et télécoms) dans l'environnement de production ;
o Contrôler la sécurité et la performance des réseaux ;
o Vérifier la conformité réglementaire des réseaux ;
o Évaluer la qualité des services télécoms
* Assistance aux utilisateurs :
o Sensibiliser aux possibilités et contraintes des réseaux ;
o Conseiller les utilisateurs dans le cadre de changement ou d'optimisation des réseaux.
* Capacité à rendre compte, organiser et animer des réunions.
SAVOIRS
* Architectures et fonctionnalités des secteurs télécoms.
* Protocoles de communication, infrastructures et sécurité.
* Logiciels et matériels réseaux
* Techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
* Normes, référentiels et procédures de sécurité en matière de réseaux et de télécommunications
* Normes et procédures d'intégration en matière de réseaux et télécommunications
SAVOIR-ETRE
Autonomie, organisation, disponibilité, responsabilité, force de proposition et confidentialité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
M Olivier GAULY à olivier.gauly@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2024
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
