CHEF DE SERVICE ADJOINT MAINTENANCE ET ENTRETIEN F/H - COLLECTIVITE DEPARTEMENTALE DE MAYOTTE

Référence : O976250901405528

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Mamoudzou Cedex
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de la Gestion des Bâtiments et du Patrimoine (DGBP), il est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint
Il/elle procède à la planification des interventions du service, en relation avec les chefs de services. Il valide les choix techniques retenus pour les installations réalisées par le service et s'assure de la mise aux normes des bâtiments publics et des aménagements extérieurs. Il s'assure du respect des normes en vigueur au niveau des réalisations. Il coordonne l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu'au parfait achèvement des travaux, et cela en relation avec les différents partenaires externes et internes. Il assure un appui technique pour le choix des procédés à mettre en oeuvre pour les interventions électriques
Il travaille avec les Chefs de bureau second oeuvre (Maçonnerie, Menuiserie, Serrurerie, Soudure et Peinture (MMSSP)), le chef de bureau électricité, plomberie et froid (EPF) et celui de l'Espace Vert et Déchets(EVD)) pour l'organisation des équipes techniques
Il est également en charge de la réalisation des études, travaux, planning de la maintenance (curative, préventive, etc.)tout en respectant les normes en vigueur et les règles de l'art
Il procède à l'élaboration technique d'un projet global pour résoudre les problèmes récurrents de la sécurisation des bâtiments du Conseil Départemental. Il détermine les procédés techniques, coordonne l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu'au parfait achèvement de la maintenance de tous les bâtiments et cela en relation avec les différents partenaires externes et internes

- Coordonner et piloter les travaux, la maintenance des bâtiments et les réparations
- Gérer les interfaces internes et externes et choix des concepteurs
- Contrôler les aspects juridiques et réglementaires des prestations et travaux relatifs à la maintenance
- Mettre en oeuvre la gestion administrative et budgétaire des autorisations de programmes et crédits de paiement
- Mettre en oeuvre une organisation interne et une gestion des ressources humaines
- Mettre en oeuvre un management opérationnel du service
- Animer et piloter des équipes
- Evaluer et contrôler la qualité des services rendus
- Seconder le chef de service en son absence

Profil recherché

- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac+5 formation technique.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire

Qui sommes-nous ?

1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.

À propos de l'offre

  • Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
    Direction des Ressources Humaines - GEEM
    112 BD Halidi Sélémani - BP 101
    97645 MAMOUDZOU Cedex

    Ou par mail : [email protected]

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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